压力大待遇低 安省3成实习护士有意离职

调查发现，安省有86%注册实习护士(RPN)认为在疫情的压力下，增加了工作出错的机会。另外，安省的注册实习护士比注册护士(RN)承受更多工作量和更大压力，待遇却较低，有3成人打算离职。
两项分别由研究机构Oraclepoll及加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees) 所做调查同于星期日发表，显示在受访的2,600名安省注册实习护士中，有超过一半人形容，在过去的一年来，他们处理工作的情况「很差」或「非常差」。
有超过80%表示工作量大大增加，有86%称，相信在过去12个月内，发生医疗出错的可能性有所增加。此外，超过90%担心将新冠病毒带回家，70%说面临越来越多来自病人和家人的暴力。调查显示，以上趋势引致30%的受访者考虑离开这个行业。
服务雇员国际工会(SEIU)对550名注册实习护士进行的一项研究，亦反映了相应的职业倦怠程度，有94%的注册实护经常性要迅速完成工作，72%表示人手不足。
促就情绪健康拨款支援
在业内工作了33年的注册实护Pam Parks说，她每天到医院展开12个小时值班前，在驾驶途中，都把收音机音量调高，然后跟着一起唱歌，让自己的情绪抖擞起来。 「我驶进停车场，坐着，重组思绪。我总是告诉自己，希望今天会比昨天好，希望所有人都有更好的一天。」 她说，疫情对员工士气产生了深远的影响。很多时，护士被迫要快速地完成任务，现在还要承担额外工作，帮助一些受探访措施限制的家属与病人联络。「我们握著病人的手，看着一些人走到生命的尽头，努力确保他们并不孤单。」
代表SEIU的Jackie Walker表示，正要求省府及医院为他们在情绪和心理健康方面，提供财政支援。去年春季，安省公布一项短期加薪计划，以表扬必要服务从业员在抗疫工作中作出的牺牲，包括在4个月内将时薪增加4元；每月工作时数超过100小时者，更可获250元额外花红，受惠者包括注册实习护士及35万名其他行业工作者。 星岛综合报道