需兼顧職場家庭 財務安排非優先

鯤鵬國際金融公司總裁兼理財顧問孫曉明認為，近年女性在職場表現與掌管自己財政問題時是有所提高，但要讓她們意識到擁有完全話事權卻仍需努力。她說現今女性大部分既要應付職場工作，也要分身照顧家庭，女性除非具一定經濟基礎與主動為自己爭取話事權，女性在財務及薪酬上擁有與男性相同標準仍有長路要走。
明日是國際婦女節，過去一年全球婦女爭取平等待遇及不被性侵權益上，引起各國政府高度正視。
本身關注婦女權益的理財顧問孫曉明指出，近年愈來愈多婦女加入職場行列，但大部分擁有家庭及子女的婦女，在工作之餘回家後也要擔當照顧子女及做家務的要職，在此情況下家庭婦女即使有外出工作，也未必有空暇為自己制定財務安排，或交由丈夫代勞。
她指出女性的職場比例即使提高不少，但其個人財政安排話事權似乎仍需要改善。
孫曉明形容女性本身固然要主動地為自己權益及財政話事權上發聲，政府也要有明確政策，如何協助婦女在職場及財政獨立性上有自己的想法及話語權。
她稱過去一年全球婦女為爭取權益無懼地發聲，確實令政府提升關注女性權益，孫認為本國政府在女性平等上下了不少苦功，但卻似乎欠缺明確政策方向，例如政府如何鼓勵本國私人企業，給予更多平等職場機會予婦女，政府如何保障婦女享有同工同酬等，提升婦女地位且讓社會明白到男女在財務及職業上得到平等對待。
孫曉明稱，女性理應對私人財政安排有話事權，但現今具一定經濟基礎的女性，較可以做到此程度；她形容女性在先天身體狀況不及男性強壯，因此女性必須在心理上變得更為強大，不妥協，為自己權利發聲，改變男女不平現狀。

鯤鵬國際金融公司總裁兼理財顧問孫曉明