前聯邦懲教員促改革工傷退休金制度

【星島綜合報道】一名前聯邦公務員促請加拿大政府改革退休金制度，讓因工受傷、被迫提早退休的員工，不會因未能累積足夠服務年資而永久損失退休金權益。她已發起國會請願，要求獲確認為職業傷病的聯邦僱員，可立即取得不受扣減的退休金，並繼續累積供款。

Paméla Marchand曾在加拿大懲教署任職懲教員15年，其後因工作期間遭同事騷擾，導致心理創傷，最終在39歲時因健康理由退休。

她表示，如果能繼續工作至25年服務年資，作為前線人員便可在沒有罰款下退休，但因工傷被迫離職，使她失去日後加薪、晉升及額外累積退休金的機會。

Marchand表示，員工如果因工作導致永久傷殘，不應在失去工作能力之外，再承受原本可以繼續累積的退休金權益損失。她又指出，同樣是在魁省因工受傷的懲教員，若一人屬省政府僱員、另一人屬聯邦政府僱員，兩人的退休金保障可以存在明顯差異。

她發起的請願要求，任何獲正式確認的職業傷病，都應讓僱員有權立即取得不被扣減的退休金。請願亦要求，在嚴重及長期傷殘期間繼續計算僱主供款，並讓聯邦制度與各省工傷賠償制度更加一致。

截至目前，請願已取得超過1,140個簽名，預計由新民主黨國會議員Don Davies於10月7日在國會提出。Davies表示，替公民請願提供國會渠道是國會議員的重要職責，但贊助請願並不代表他必然認同請願內所有主張。

（圖：加通社）T15