前联邦惩教员促改革工伤退休金制度

【星岛综合报道】一名前联邦公务员促请加拿大政府改革退休金制度，让因工受伤、被迫提早退休的员工，不会因未能累积足够服务年资而永久损失退休金权益。她已发起国会请愿，要求获确认为职业伤病的联邦雇员，可立即取得不受扣减的退休金，并继续累积供款。

Paméla Marchand曾在加拿大惩教署任职惩教员15年，其后因工作期间遭同事骚扰，导致心理创伤，最终在39岁时因健康理由退休。

她表示，如果能继续工作至25年服务年资，作为前线人员便可在没有罚款下退休，但因工伤被迫离职，使她失去日后加薪、晋升及额外累积退休金的机会。

Marchand表示，员工如果因工作导致永久伤残，不应在失去工作能力之外，再承受原本可以继续累积的退休金权益损失。她又指出，同样是在魁省因工受伤的惩教员，若一人属省政府雇员、另一人属联邦政府雇员，两人的退休金保障可以存在明显差异。

她发起的请愿要求，任何获正式确认的职业伤病，都应让雇员有权立即取得不被扣减的退休金。请愿亦要求，在严重及长期伤残期间继续计算雇主供款，并让联邦制度与各省工伤赔偿制度更加一致。

截至目前，请愿已取得超过1,140个签名，预计由新民主党国会议员Don Davies于10月7日在国会提出。Davies表示，替公民请愿提供国会渠道是国会议员的重要职责，但赞助请愿并不代表他必然认同请愿内所有主张。

（图：加通社）T15