安省托儿所轮候名单愈来愈长　人手荒成最大障碍

【星岛综合报道】联邦政府每日10元托儿计划推出五年后，安省托儿所轮候问题依然严峻，业界人士及倡议者指出，幼儿教育人员严重短缺才是根本问题所在，而非名额不足。

位于多伦多市中心的Canoe Landing儿童护理中心轮候名单已逾100人，惟该中心技术上并未爆满。「我们有空间容纳更多孩子，但找不到合适的员工填补空缺，」The Neighbourhood Group社区服务副总裁Eva Lacson表示。她指，即使该机构提供较市场更高薪酬及福利，招聘仍困难重重，尤其是早晚班分拆的课后照顾职位，「上班时间极长，令人却步」。

省府欠缺万名幼儿教育人员

安省审计长办公室2025年报告指出，为支援平价托儿系统扩张，省府须于2026年12月前额外招聘10,000名幼儿教育人员，惟省府至今未有回应查询。

联邦就业及社会发展部表示，2026至27年度将向安省提供逾39亿元，支持优质托儿服务；安省教育部则指，全国幼儿教育协议的稳定运作，有赖联邦大幅增加资金，并称已推出「全面人力资源策略」，包括提高薪酬及改善工作条件。

薪酬过低成留人拦路虎

安省幼儿教育工作者协会（Association of Early Childhood Educators of Ontario）行政总监Amber Straker批评，省府策略未能切实解决问题，低薪及生活成本高企才是人手短缺的根本原因。协会呼吁为所有幼儿教育工作者设立最低时薪35至45元的薪酬制度，并提供医疗福利及退休金。

幼儿教育工作者Tho Nguyen表示，他们一直梦想与儿童一起工作，惟疫情期间发现行业现实，低薪、无福利、无病假、被迫离职。「我甚至未正式入行，便已负担不起留在这个行业。」他们表示，只有当幼儿教育工作者获得体面薪酬、有薪病假、福利及退休金，才会考虑重返行业。

业界人士指出，若不正视幼儿教育工作者的薪酬待遇，安省托儿所轮候问题将难以根本改善。

（图：资料图片）T08