多市东区小学8名教师一夜停职 正副校长同停职 家长集会要求交代
【星岛综合报道】多伦多东区一所公立小学于短时间内接连出现教师及校方高层人事变动，引发家长强烈不满。有家长表示，本月已有多达10名教师被解雇或停职，校长及副校长亦于近日先后被终止职务。校内运作大受影响，家长促请教育局作出清楚交代，并要求相关教师复职。
涉事学校为位于Gerrard Street East夹Coxwell Avenue一带的Bowmore Road初中及小学，学生人数超过1,000人，是多伦多教育局辖下规模最大的基层学校之一。
先解雇3人 再有8名教师被停职停薪 包括正副校长在内
原本只是教学时间表的分歧，最终演变成两名教师及一名副校长被解雇，另有八名教师被停职且停薪，事件持续数月，令学生与家长陷入长期不安。
不满的家长指出，连串纪律处分不但未能解决校内问题，反而加剧Bowmore Road初中及小学的危机。该校除教学模式争议外，亦涉及多项与事件无关、至今仍未妥善处理的学生安全问题。
教学模式突变引发争议
去年9月中旬，Bowmore在学年开始后，突然更改七、八年级的教学时间表，将原有类似「轮换制」的教学模式改为「核心制」，即由同一名教师教授多个科目，负责大部分课堂。
「轮换制」是早前多年来沿用的教学模式。在该模式下，教师专注教授个别科目，学生按科目转班，轮流上课。家长代表指，「轮换制」团队教学模式一直获家长支持，教师亦认为有助他们专注于自身专长，并让七、八年级学生提前适应中学的轮换制。教学模式突变后，家长随即发起抗议，教师亦表达不满。
虽然校方曾在5月一次校务委员会会议上简略提及改革计划，但出席的少数家长当时反对，并认为校长已撤回有关构想。不过，校内消息人士向《多伦多星报》透露，教师实际上被要求在新学年开始时实施核心制，但因不明原因未有落实，校长最终于9月12日致函家长，正式宣布终止「轮换制」共同教学安排，，七、八年级学生即日起改用「核心制」。
随着争议升温，其中一名后来被解雇的七年级教师，在11月校务委员会会议上表达不满，指新模式下工作量过重，难以兼顾教学与课外活动，教师已不胜负荷。
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校园安全问题浮现 惟教师被解雇疑与核心制推行更相关
与此同时，家长多月来一直反映校园安全问题，指校方未有妥善处理，包括学生欺凌、恐吓、种族歧视言语及报复行为，涉事学生却几乎未受惩处。
今年1月中，家长再度就暴力事件升级发声，包括有学生破坏两间课室。根据会议纪录，一名黑人学生的家长指出，其子女曾被辱骂带有种族歧视的字眼，但向学监发出的电邮一直未获回应，促请教育局正视校内的种族主义、恐同、反伊斯兰言行、肢体暴力及言语侮辱问题。
一名在校任教35年的教师形容，学校已达「危机点」，自己亦出现「情绪疲劳」。
校务委员会联席主席Jenn Engels指出，今年1月14日，校方就校园安全、暴力及欺凌问题与家长举行会议，但会议结果「未如理想」。
数日后，两名资深且深受学生爱戴的七年级教师被解雇，校长被调职，引起轩然大波。至上周四，家长再接获通知，副校长亦被解雇，另有8名教师被停职，部分人停职至2月10日。
所有受影响教师均涉及核心制推行。
教育局未有公开解雇及纪律处分的原因，但多名校内消息人士确认，事件与教师在核心制争议中的不服从指令有关，与校园安全问题无关。此外，教师拒绝继续提供课外活动，被视为未经批准的工业行动，亦成为纪律处分的原因之一。
学生家长齐齐反对解雇教师
学生亦对解雇行动感到愤怒，并自行发起请愿，要求教师复职。七年级学生家长Mercedes Lee表示，学生对事件感到震惊与不满，校园稳定性受到严重破坏。
校务委员会联席主席Jenn Engels的女儿现于该校就读七年级法语沉浸课程。她周一接受CTV访问时形容，校内情况「极为动荡」，对整个校园社群造成沉重打击。她指出，该校虽然学生人数众多，但社群关系一向紧密，如今士气严重受挫。
她表示，约有300名七、八年级学生因教师缺席而直接受影响，家长普遍对教育局缺乏问责、透明度及有效沟通感到不满。她批评校方多次在未充分咨询家长的情况下作出重大决定，形同「试图蒙混过关」。 Engels认为，涉事教师只是卷入管理层在变革过程中的混乱局面。
她指出，家长的诉求十分明确，希望所有教师复职，并要求在学区总监层面作出领导改革。她认为，即使日后委任新校长，若缺乏制度性改变，家长亦难以重建信任。
教育局回应
多伦多公校教育局（TDSB）透过电邮回应CTV News查询时表示，教育局致力确保所有学校均为安全的学习及工作环境，并正积极处理家长的关注事项，包括为学校提供额外支援。不过，基于私隐及法律原因，教育局未能就人事变动提供具体细节。
CTV News曾向TDSB查询有关停职及解雇的具体情况，但未获进一步回应。该台亦取得教育局早前致函家长的信件，指部分教师暂时缺席，并将于2月4日至10日期间陆续复课，期间由代课教师顶替，但信中未有交代教师缺席原因。
教育局亦曾表示，已增派一名副校长至6月，并会派出语文及数学导师，同时增设多名安全监督、午膳监督、特殊教育助理、青年工作员、辅导员及学生支援教师。
周一傍晚，多伦多公校教育局再向Bowmore家长发出由署理教育总监Stacey Zucker署名的信件，强调教育局已听取家长意见，并承诺作出回应。
Zucker指出，校园安全为教育局首要任务，将派遣审核小组检视校园安全及程序，同时增设监控摄影机及人手，并于2月17日委任新校长。
校董Michelle Aarts指出，教育局致家长的信件未有回应所有关注，亦未提及被解雇或停职的教师，忽视相关决定对学生造成的影响。
校务委员会联席主席Engels则认为，教育局的回应是「良好第一步」，但内容仍然「刻意含糊」，家长将密切关注后续行动。
有家长认为，Bowmore的情况并非个别事件，而是反映安省公立教育体系正面临的更深层问题 。
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工会表态强烈关注 集会行动在即
安省小学教师工会（Elementary Teachers of Toronto）主席Helen Victoros表示，多伦多公校教育局的处理方式已严重干扰数以百计学生的学习，为学生、家长及校内职员带来混乱与焦虑，并在校内以至整个学区营造出恐惧气氛。
Victoros表示，从未见过单一学校出现如此大规模的解雇及停职行动，工会将「全力为教师辩护」，并会采取一切行动挑战有关处分，争取尽快推翻决定及让被解雇教师复职。她指出，事件已令全市教师感到不安，工会将于周二在北约克的多伦多教育局办公室外举行声援集会，声援Bowmore师生。
Join if you can: Rally to Support Bowmore Teachers and School Community
Where: TDSB HQ, 5050 Yonge St
When: Tues, Feb 3, 4:30pm
What: Rally in solidarity with the Bowmore School community.
1/ pic.twitter.com/Wk87X8UD6a— TYR Labour Council (@torontolabour) February 2, 2026
家长：要求彻查及复职
校务委员会联席主席Jenn Engels表示，家长对事件发展感到「极度反感」，认为教育局是在「报复教师」，进一步剥夺学生已多次被打断的学习机会。她批评校方在推行重大改革时未有遵守自身及省府政策，并向家长提供误导、不完整且前后不一的资讯。
家长的主要诉求包括：让教师复职、进行独立调查以厘清纪律处分是否属报复行为、恢复轮换制教学模式，以及增加人手支援。
周三，Bowmore家长及支持者亦将于学校门前再举行集会，表达诉求。
（图：CityNews）T15