【公務員減員】聯盟警告逾千公務員或被裁　自然資源部受影響最大

【星島綜合報道】加拿大聯邦政府計劃縮減公共服務部門規模，多個部門公務員收信被警告或面臨裁員，工會警告措施可能削弱國家能源及資源管理能力。

加拿大公共服務聯盟（PSAC）周五表示，本周自然資源部（Natural Resources Canada）共有219名會員收到裁員通知。另一工會——加拿大公共服務專業協會（PIPSC）亦表示約200名會員收到同類通知。

此外，公共服務委員會（Public Service Commission of Canada）有109人、印第安及北方事務部（Crown-Indigenous Relations and Northern Affairs Canada）有92人、財政部（Department of Finance）有74名員工也接獲通知。

聯邦政府計劃透過全面開支檢討，在未來五年削減約600億元的項目支出及行政成本。最新聯邦預算案指出，此舉將涉及「重組運作及整合內部服務」，並透過人員調整與自然流失，令公共服務規模回復至「更可持續水平」。

政府目標是在2023-24財政年度368,000個公務員崗位的基礎上，削減約40,000個職位。過去一年已裁減約10,000個崗位。計劃包括未來兩年削減1,000個行政職位，以及三年內管理及顧問服務支出減少20%。

公務員聯盟警告，自然資源部的裁員可能「嚴重」削弱加拿大對能源及自然資源的負責任管理能力。

自然資源部發言人德文·貝恩斯（Devin Baines）表示，收到信件只是流程起步，整個過程需數月時間，員工可考慮調往其他公務部門、提前退休或離開公共服務等選項。他稱：「最終，自然資源部預期，實際被迫離職的人數將只佔少數。」

就業及社會發展部（Employment and Social Development Canada）亦正按聯邦預算檢討人手。發言人米拉·羅伊（Mila Roy）指，人員調整包括正式職位在內「在所難免」，部門將於2026年1月啟動行政職位減編及人員調整程序，目標在2028-29財政年度前達標。她表示，政府將盡量透過自然流失方式減低裁員對員工的影響，並保障希望留任公務員的持續就業。

本周早些時候，政府已向約68,000名有資格提前退休的公務員發送相關計劃通知，鼓勵自願提前退休以避免對年輕員工造成裁減壓力。通知指出，公務員目前無需立即採取行動，且計劃只開放給符合條件並申請參加的員工，最終能否批准參加將視部門安排而定。

財政委員會主席辦公室發言人穆罕默德·卡馬爾（Mohammad Kamal）表示，裁員將盡可能透過自然流失及自願離職方式處理，並會協助員工調任至其他部門。

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