安省工会促政府规范护士与病人比例 称有助降低医护流失率

【星岛综合报道】代表安省医院工人的工会计划在下月的谈判中，提出护士与病人比例建议，源于最新研究指出，措施有助解决医疗机构的人手危机。

这项研究于 8 月 8 日发表，由安省医院工会理事会／加拿大公共雇员工会（OCHU/CUPE）合作进行，部分内容基于对 26 位安省医护人员的访谈。

OCHU 主席 Michael Hurley 表示，尽管医院管理层一直反对，研究显示了引入比例规范的必要性，形容规范将令成千上万因绝望而离开岗位的护士重返工作。Hurley同时批评医院反对比例规范的态度会限制人手不足，表示会将此比例建议纳入下月的谈判，迫使省政府正确拨款并为医院配备人手。

安省护士协会曾呼吁，内外科急症病房应达到每一名护士负责四名病人的比例，而重症监护病房则应达到一对一比例。

研究指出，改善护士与病人比例将有助于减轻医护人员的倦怠感，从而降低离职率，并提升病人护理的质素与及时性。研究团队在得出结论时，参考了现有关于人手配置的研究，访问安省多名医院的护士，并分析其他地区的相关制度。

研究共同作者 Jim Brophy 博士表示，设定护士与病人的比例能在高风险的医院环境中，合理分配护士工作量，确保病人得到适切照顾。他亦指，比例制度能减少医疗失误、降低感染风险及减少再入院率，对病人护理有正面影响。

根据工会资料，安省护士职位空缺率于 2022 至 2024 年间上升至 43%。另一位研究的作者 Margaret Keith 博士指出，目前安省的医护流失率极高，比例规范能减少护士的受伤率与倦怠感，并减轻无法提供适当照顾所带来的道德压力，将大大改善安省医院的留任与招聘问题。

（图：资料图片）T08