【专栏/华裔家长Jasmine有话说 059】我们都是丢了2.5万元的哈德逊湾公司员工

【专栏/华裔家长Jasmine有话说 059】哈德逊湾公司竟然破产清盘了？怎么可能？！不对。正确的说法是：我们都知道哈德逊湾公司迟早会破产。可是怎么可能这么快？

路人发出这个惊叹，无非是看热闹。但是一些哈德逊湾公司员工发出这个惊叹，损失的却是真金白银。

新闻说，18个月前哈德逊湾公司重组时，部分员工拒绝接受2.5万元遣散费。现在哈德逊湾公司说清盘就清盘，打了人们一个措手不及。而那些连2.5万遣散费都不要的员工，如今可能最多只能拿到8,800元。

怎一个悔字了得。然而世上没有后悔药吃。

然而马后炮的我们有资格嘲笑那些当初不要2.5万元的员工吗？没有的。因为后知后觉的不光是他们，而且是我们。是我们所有人。

我们所有人，面对变化时，都是后知后觉的。预先察觉变化，并提前采取措施应对变化的，是极少数。就是这极少数，也未必就成功避险，或者得偿所愿。

而哈德逊湾公司员工遭遇的命运，其实就像一面镜子，里面映照出的是我们所有人或早或晚，都将面对的命运。

因为稳定只是暂时的，不稳定才是永恒的。而我们所有人，在我们还没有反应过来时，已经进入了一个急速变化的新纪元。

变化一方面来自日新月异的技术。

亚马逊创始人贝索斯成为世界首富，大型百货公司退出历史，必然的事。我们今天很确定这一点。可是如果三十年前有人做出这样的断言，有几个人会信？

再回忆一下，柯达公司破产倒闭，怎么可能？

纸质报纸退出市场，怎么可能？

诺基亚公司裁员重组转型，怎么可能？说起诺基亚，我尤觉伤感。想当年，我曾经多么喜欢诺基亚。

而现在人工智能，又会把哪些行业扫进垃圾堆？不到真正发生，谁知道？

不到真正发生，有几个人会未雨绸缪，事先改行，以防万一呢？没有的。就和那个在哈德逊湾公司工作了三十七年的老员工一样，没有人会采取主动的。

变化另一方面来自风云变幻的世界格局。

世界格局分分合合。昨天的敌人，今天变成朋友。昨天的朋友，今天突然成为对手。二战结束迄今八十年。这八十年里虽然有风雨，但总体来说是人类休养生息和合作进步的黄金时期。技术进步和全球化使人类生活水平达到前所未有的高度。

但是奈何，人就是人。人敌不过自己的自私。于是贪婪，于是嫉妒，于是内心失衡，于是忘记知足，于是失去理性。

于是特朗普当选，于是贸易战降临全世界。

于是人类用自己的聪明和自己的愚蠢，把自己加速送进了动荡。

这个过程中，绝大多数人除了坐等，其实别无选择。因为作为个人来说，不但能力渺小，而且受到太多因素制约。

比如那些不拿2.5万元遣散费的哈德逊湾公司员工。他们拿了，马上就面临失业。当时疫情刚结束，他们能不能找到工作，完全是未知数，还不如留在原位，拿还能拿到的工资，过一日算一日。绝大多数人的处境就是如此。有家庭，有孩子，有房贷，有车贷，有身体状况，有迁徙背景，这些现实因素纵横交错，把人们包围其中，让人们没有主动的能力。

我这么说，岂不是太悲观了？人们难道就只有坐以待毙的份吗？

当然不是。

「后知后觉」虽然是人类常态，但是老话说：天无绝人之路。When God closes a door, he must open another window。为什么？因为人的抗压力和适应力其实是远超自己想像的。

我又想起二十多年前的东北企业职工下岗潮，他们大多数人到中年，不得不自谋生路，用各种从前不敢想像的方式寻求再就业。他们经历过的艰辛我不忍讲述。但他们终究是扛过来了。

回到当下。哈德逊湾公司清盘或许早有征兆，盘旋在我们头上的贸易战却在随机投弹，带来更大范围更多行业的失业潮。

不确定的未来，已经到来。

但我看到一则新闻： 「民调：加拿大人对因贸易战失业的担忧正在减弱。」我又看到一则新闻：「联邦宣布放宽部分EI规则 帮助关税冲击下的失业者。」

这说明什么？第一，说明人们面对不确定的未来，开启了抗压机制和自卫机制。第二，说明加拿大这个国家，有资格跻身人类最为先进的共同体。

虽然具体的问题摆在面前，并不会因为我们做好了心理准备就消失。但是如果我们做好了心理准备，被动就开始变成主动。

你信不信？只要我们不怕困难，困难就会怕我们呢。

 

撰文：语冰

图片：加通社

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作者简介，湖南人，厂矿子弟，移加二十余年。两个孩子的母亲。重构写作者。

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