【取PR捷徑】郊區搶人才計劃反應踴躍　兩個月800人獲批永居

【星島綜合報道】聯邦政府一項旨在協助鄉郊社區填補長期人手短缺職位的移民先導計劃，今年首兩個月已使到約800人取得加拿大永久居民（PR）身份。由於反應熱烈，目前仍有數百份申請等候審批，爭奪有限的名額。

鄉郊社區移民先導計劃（Rural Community Immigration Pilot，簡稱RCIP）於2025年推出，容許全國14個小型社區推薦在指定行業獲聘並具相關技能的人士取得永久居留身份。卑詩省和安省的一些社區，均表示很滿意計劃的成效。

參與此計劃的社區可按當地勞工市場需要，選定最多25個優先行業，當中涵蓋了醫療護理、製造業、技術及運輸等範疇。

卑詩省北奧肯那根－舒斯瓦普（North Okanagan Shuswap）地區的RCIP計劃經理默瑟（Ward Mercer）表示，該區去年透過計劃推薦了340人申請PR，截至今年2月28日，已有90人取得身份。

他指出，尋求透過此計劃取得PR的人數遠超名額，因此他們在選定優先行業時必須審慎部署。

目前，該區正積極招聘幼兒教育工作者、汽車維修技工、建築工人及社工等人才。

默瑟表示，在檢視過整體勞工市場後，當局發現部分行業原本已有一些持工簽留在加拿大的外勞，需要透過此計劃過渡成為永久居民。

他說：「我們還留意到，一些長期空缺及難以招聘的職位，由於本地勞動力不足，可由外來移民填補。」

根據2021年人口普查數據，北奧肯那根－舒斯瓦普地區人口約13.6萬。默瑟表示，該區帶有退休者社區的特色，不少居民已退出勞動市場。

在安省蘇聖瑪麗市（Sault Ste. Marie），目前透過RCIP獲批PR的人數累計達200人，為14個參與社區中最多；當地至今已推薦超過400人申請永居。

蘇聖瑪麗市社區發展總監安德森（Travis Anderson）表示，當地人口約7.7萬，多年來一直難以吸引來自安省南部的人才，因此需要將招聘範圍擴展至海外。

他說：「不少人仍認為這裡屬於偏遠或鄉郊地區，我們不是沒有努力招攬人才，而是一直都難以吸引安省其他地區的人來這裡工作。」

安德森表示，該計劃成功吸引到醫療護理、運輸及酒店業的專業人士移居。惟計劃並不包括低技術職位，當地亦不接受快餐店職位申請。

然而，隨着不少年輕人持續面對求職困難，有意見認為政府應優先協助本地青年就業。統計數據顯示，今年5月份加拿大青年失業率達13.4%，是全國整體失業率的兩倍有多。

圖：加通社

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