【阿朗專欄】救生艇制度性失業

【港人移加 486 / 阿朗專欄】要摧毀一個人的一生，有時候人禍比天災更具破壞力。

從加拿大移民部在香港人「救生艇計劃」永居身份審批上的進度來看，加拿大政府當初對「救生艇」港人優先審批永居的承諾都已徹底拋諸腦後了。在苦候永居身份的港人，所面對的困境是始料不及的。以「蒸B」途徑抵達加拿大的港人，當日為了盡快儲滿工時，可以將身段和要求放到最低點，爭取在三年的開放式工作簽證期限內，滿足要求並取得永居身份。然後藉著永居身份重新上路，全心全意地在加規劃事業和建立真正的一個家。今天，這三年的開放式工作簽證陸陸續續到期了。雖然加拿大移民部 ，就已提交永居申請的港人，提供開放式工作簽證之延續安排。可是，這個制度所存在的不健全，卻讓不少移加港人失去轉換新工作的機會，甚至失去目前的工作。

以工簽途徑來到加拿大的港人，新國度的工作未必是自己喜歡，或並不是本身的專業。完成儲蓄工時後，都會嘗試尋找更合適的工作。可是，大部分工簽的有效日子，都所餘不多。最近有朋友訴說，她應徵了一份在某大企業的市場部崗位，並獲得該公司人事部邀請，安排了第一階段的電話面試。面試當日，在還沒有開始進入討論跟工作相關的內容前，人事部先直接問我的朋友，她的工作簽證什麼時候到期。朋友如實回答說，她的工作簽證餘下六個月，並已主動說明在申請延期中。可是，面試就在這條問題後直接結束了。看來，隨著越來越多移加港人，所持有的工作簽證快將到期，企業開始察覺到這一點，於是在面試初期先核實清楚，並馬上篩走掉。

另一位朋友的遭遇，也不讓人驚訝。朋友的工簽將於四月到期。她早前已經申請工簽延期，並獲得批準。如大家所知道，移民部並不會重新發出一張全新的有效工作簽證，而是會透過電郵，發出一封信件，說明已批準正在等候永居權的申請者，可繼續在加拿大工作。這稱之為maintain status。朋友的公司並不接受，以這封信作為合資格工作的證明，便請她在現有的工簽到期之前離職。當然移民部表明如果僱主對信件有疑問，可以聯絡移民部作核實。撇除與移民部聯絡所需要的心力之外，僱主背後可以有千個萬個原因，以這個理由把員工直接辭退。

周旋於移民部和僱主之間的不合情理的處事方法，加上近期貿易戰開打對經濟的負面影響，工作並不好找。移加港人將面對制度性失業的風險。更本末倒置的是，好鍾意返工的香港人，本想好好努力工作，賺取生活費和繳稅貢獻社會的，今天有朋友只能無可奈何地去申請就業保險（Employment Insurance, EI）。這不就是一個政策失效和資源浪費嗎？

文：阿朗

作者：阿朗，喜歡山與海，熱愛大自然。帶着探索世界的好奇心，來到四季分明的多倫多。用心感受着每個季節所給予的美好景致，用足印去體驗加拿大多元文化的活力。期盼在路途上，能遇上相交相知的伴。