【康子专栏】秋决：其后的温柔

今年新历11月将尽，先前说的《年度，秋决》（8月17日专栏），正陆续发生。

虽然秋天不变，杀气不变，「秋决」亦不变，可是我们的处理态度，可以随时代改变。

以往，才不过一百多年前，「秋决」是「必死」的大事，不只受刑者身破名裂，家人的命运亦受牵连，余生求出无期。

现代，始终较文明进步，起码香港没死刑；只要保得住小命，仍然有机会翻身。

执行的机构，态度亦不同。以往公司裁员，通常要密密实实，恐怕被传「财政不稳」，或「老板无情」等。

仍有些旧式雇主，炒人非常谨慎，因为念及不只炒一个人，还会连带毁掉那人的家庭。

近十多年来，大家的想法变了。尤其是潮流兴美国式管理，每年以「重整架构」之名，大刀阔斧减人，巿场反应竟相当正面。

像高科技公司「CISCO」，宣布全球计划裁员百分之七，股价即升百分之五，大家赞管理层「英明」。

又有香港的大银行，新行政总裁上场后，事先张扬要「精简人手」，集中向中层管理员工开刀，理由是「醒目使钱」；将大规模裁员，包装成一个理财广告。

连带影响，被「秋决」的朋友，亦不必反应过激。时势不同了，别将你的得失荣辱，与工作挂钩；公司炒你，可能是营业方针改变，甚至是自身难保，提早放走优秀的员工，属「散水」的先兆。

千万别因此自残，或自我价值崩溃，而是应该以「温柔」的态度对待：第一是尽快揾新工。第二是对家人坦白。第三是考虑创业、兼职，或加入「斜杠族」。

潮流兴，总会有生路。