人情陷阱

中國人重視人情， 人有喜慶送上賀禮叫「做人情」， 最普通的數目是「公價人情」，不通「人情世故」被視為做人缺點，為成功的大礙。

但如人情成為陷阱，結果可以很嚴重。政府領導人，用人唯親，政府工程益「自己友」，一經揭發，領導人可以下台，政府可以垮台。造成這樣的錯失，就是跳不出人情陷阱，如舊小說中常出現的國舅，或現代政黨對主要支持者的報答。

任何有權用人，有影響力用錢的機構領導人，如名校的校長，國企工業的廠長，都會面對許許多多的請託。一旦答應了其中某些個請託，就壞了規矩，機構的其他高層也有例可援，還可能引發貪污事件。

人情陷阱還可以擴大到其他人，神父、牧師被教友請託寫介紹信，政府官員、社會名流被親友請託寫舉薦書。一旦介紹、舉薦成功，他們就欠了校長、廠長……一個人情，遲早要還，變成一條人情鎖鏈。

避免墜入人情陷阱，首先自己不要請託他人。兒女想進名校，那就報名應試。想謀一職，自己憑實力去求。

不要無端受人恩惠，大禮要拒絕，小禮要回報，互不相欠。

在任職機構約法三章，從他本人開始，大公無私，不接受任何請託。親友聚會時，不怕重複，說明自己的原則和難處，那就是用人公開、公平、公正，機構才能做出成績。當你果然不賣人情，做到這三公時，你成功了。

（7月18日見報）