維多利亞的秘密｜杭州分店員工請假照顧肺癌母被拒 口頭提離職獲秒批惹議

知名內衣品牌「維多利亞的秘密」（Victoria’s Secret，簡稱維密）近日爆出勞資爭議。該品牌杭州分店一名員工爆料，稱母親不幸確診肺癌，急需請假返鄉陪護，惟店舖以人手調配緊張為由拒絕，但當她決定辭職時，對方竟即時一口答應。事件在內地社交平台引發熱議，不少網民批評公司缺乏同理心及缺乏彈性。

HR：店長有權不批假

事主於社交平台小紅書發文，稱自己於今年7月入職，仍處於試用期。因家中無其他親人可以照料患有肺癌的母親，她本周二（9月8日）向店長申請5至7天事假返鄉陪護，並承諾期間可兼顧部分線上工作。

然而，店長以店舖即將舉辦大型活動、人手調配緊張為由拒絕批假，更指公司培訓時已表明「新員工入職滿3個月後方可申請假期」。該名員工在進退兩難下，無奈向店長表示「我辭職」，未料對方竟立即答應，「明天來幫你辦理離職。」

此舉令該員工極度錯愕，質問對方「所以提離職就有辦法協調，媽媽做手術就不行嗎？」隨後向公司人力資源部（HR）反映，惟HR表示店長有權根據營運需求不予批假，若耽誤陪伴家人則「只能尊重離職決定」。

網上多名網民對事主表示同情，更斥責公司「不把員工當人看」、「一個服務女性的品牌卻做不到關懷一名患病的母親」。

總部急滅火送5日帶薪假

隨着輿論發酵，當事員工以及多名網民透過電郵渠道向上層投訴後，維密區域經理及總部HR已主動聯絡，同意提供5天帶薪假期讓她處理母親手術事宜，惟涉事領導至今未正面回覆或道歉。維密官方客服則回應指暫未收到內部通報。

對於相關離職爭議，當地勞工維權部門工作人員解答稱，事假審批權屬企業的經營自主權，勞動監察部門無法強制企業批准事假。

不過，若企業未出具正式書面解僱通知，建議勞工切勿擅自曠工；若後續企業以請假為由違法辭退員工，勞工可收集相關對話截圖等證據，提起勞動仲裁索償。