港投陈家齐称投资科技及新质生产力离不开年轻人 首届实习生计划已接受申请

港投公司行政总裁陈家齐今天（13日）在「2026科技+新质生产力高峰论坛」致辞时表示，对于「科技」和「新质生产力」发展的投资，离不开对人才、尤其是年青人的投资，因此特别着重年青人的培养，支持年青人建立创新、创科及创业的自信。同时，港投公司亦公布首届实习生计划开始接受申请，直至11月3日截止。

全职实习计划为期4至6星期

陈家齐提到，深明年青人担心人工智能等科技可能会为他们带来未来发展和就业压力，因此港投公司着力以多元化方式，如参观、交流、实习或就业等，加速年青人从认识、拥抱、用好然后受惠于各种创新科技。

根据资料显示，港投公司全职实习计划将于今年12月展开，为期4至6星期，获录取者将获安排到投资部、风险合规部或法律部工作；入职要求包括是本科生或研究生，就读本地大专院校的学生将获优先考虑；对香港特别行政区基本法有良好认知；以及与港投公司的愿景契合，致力为香港的未来发展作出贡献等等。薪资待遇方面，每月固定薪酬为11,800元。

国际机构对投资中国趋迫切

另一方面，陈家齐在致辞时指出，「科技」与「新质生产力」这个课题近期在国际投资界也非常热门。在跟国际市场参与者频繁的交流当中，港投公司观察到国际机构投资者的「错失恐惧 」（Fear of Missing Out），在地缘政治发展越不明朗的局面，对投资中国的意欲越迫切和强烈。

让投资者看到「能投」及「应投」

她续指，港投公司的实践也让这些投资者看到一个香港创建的新范式，让科技与新质生产力不但是「能投」、更是「应投」（must-have）。根据观察，「从零到一」的科研发展固然极具挑战，但通过不同投资模式和金融工具，可以有效缓解风险。以港投公司为例，截至2025年底，投资组合已录得14%的净内部回报率。

陈家齐提到，港投公司主要聚焦于高增长、高影响力的前沿领域，包括硬科技、生命及健康科技、新能源及绿色科技，以及相关板块和应用，结合了香港所长与国家所需。截至目前，已投资超过250家企业；在已投资金当中，有超过70%投向了早期及增长期企业，显示对「投早、投小」的坚定支持。

展望未来，港投公司将更着重创造，推动传统产业升级转型之外，也积极培养新兴和未来产业，例如在脑机接口、商用航天及数字基建等领域深度部署；也创建配合香港和国家发展大局投资机制，包括早前已公布并落地的全球首个以前沿科技为重点的离岸人民币创投基金，以及正在筹备的各个举措，例如离岸人民币创投债务融资机制、集合国内外大专院校的年青人才和项目的创投基金、和支持北部都会区和大湾区发展等的项目。

港投公司2026冬季实习生计划入职要求

• 本科生或研究生；就读本地大专院校的学生将获优先考虑
• 对香港特别行政区基本法有良好认知
• 与港投公司的愿景契合，致力为香港的未来发展作出贡献
• 具备良好的品行操守、求知精神及包容多元的开放思维
• 具有良好的团队合作精神，愿意接受新挑战并乐于分享见解
• 注重细节并具备卓越的分析能力
• 具备良好的中英文书写及沟通能力
• 具备良好的电脑知识，包括 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 和中文文书处理

港投公司2026冬季实习生计划薪酬及申请方法

实习生的每月固定薪酬为港币11,800元。请于2026年11月3日下午5时正或之前将填妥的申请表透过上述指定的途径送达港投公司。申请截止日期后的两个月内，若港投公司并未与申请人联系，应视为其申请不被接纳。