逾七成打工仔依赖公司医保 鲜有购买附加保障 另有74%忧退休后难承担医疗费

富卫（1828）发布最新《香港在职人士医疗保障现况调查》结果，71%持有雇主提供的团体医疗保险受访者表示现时主要依赖该保障，但只有29%认为足以应付实际医疗开支，当中每6人仅有1人，曾额外购买团体医保的附加保障计划，以填补缺口。除了在职期间的保障不足，调查亦发现，74%受访者忧虑退休后须独力承担高昂医疗费用。 

74%忧年纪越大、保费越贵

调查于今年6月至7月进行，访问逾1,100名介乎25至65岁的香港在职人士，结果显示64%在提出医疗索偿时，会优先使用公司团体医保；另有51%受访者表示一旦日后失去团体医保，未必有信心独自承担相关自付费。

此外，74%受访者忧虑保费随年纪增长越趋昂贵，73%关注医疗通胀推高医疗费用。另有68%受访者担心年纪渐长后投保，会面对繁复核保程序，甚或被拒保。

富卫推「智员善医疗保险方案」

另一方面，富卫推出「智员善医疗保险方案」，专为合资格团体医疗保险计划之成员而设，分为「智．升计划」及「智．承计划」。其中前者适合在职期间补充现有团体医保，后者则专为转职或退休后失去团体医保的客户作为首层保障，设有四个计划涵盖不同病房级别，并可为指定计划级别附加「额外医疗保障」以进一步提升整体保障。

有关计划另设「智．承转换选项」。保单生效满两年后，「智．升计划」持有人可于被保人下次生日年龄为45、50、55、60 或 65 岁时一次性转换至「智．承计划」而无须健康核保。