内地据报大量分行行长辞职受累压力过大面临减息等挑战不断

近期内地据报大量分行行长因压力过大而辞职，并有统计显示，截至今年4月全国有142名分行负责人主动辞职，创5年新高。

据内媒《腾讯新闻》指出，银行分行行长曾经是令人羡慕的职位，如今无人愿意担任，其原因是认为压力太大。报道引述一位刚离职的分行行长称，「每次开会就像上战场一样，心里充满恐惧，一旦业绩不好，感觉自己就像犯了天大的错误，领导的批评如同一把把刀子扎在心上」。

压力不少于前线员工

报道指出，分行行长和副行长所承担的压力不少于前线员工，甚至可能更大，在确保业绩增长的同时，需要控制不良贷款率、推进任务进度、节省行销成本及遵守监管部门规定等，还要参加各种会议，进行工作报告。

同时，还需面对管理下属的难题，有些员工会对下达的任务置若罔闻，甚至采取「躺平」态度，消极应对，导致管理工作难度大幅增加。一位分行行长更表示，「业务不理想时，他们步步紧逼，不仅把你问得哑口无言，还要你当场表态下一步怎么做」。

数据显示，今年第一季内地银行净利差持续收窄，降至1.43%，处于下行通道。大型商业银行、城商行和外资银行净利差都低于行业平均水平，导致存贷利差倒挂压力不断加剧。

另外，监管政策进一步禁止发放加息券等为吸引客户以充实银行存款的手段，加上居民储蓄习惯改变，逐渐将存款重心转移到非银行类的金融机构，导致传统招揽模式无法继续，业绩难以达成。