「畢業生就業啟航計劃」供一萬全職職位 孫玉菡：相信有關崗位「有嘢學」

政府日前發表人力推算中期更新報告，預測到2028年香港人力短缺將由18萬人收窄至13萬人。勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中指出，本次中期更新的焦點在於評估人工智能（AI）普及化對未來勞動市場需求的影響。他強調，人工智能發展雖然會創造如人工智能實務專家、風險防控專家及應用人才等新興崗位，但同時也會令全球及香港的就業市場面臨重組。其中，未具大專學歷的中年文書人員，以及缺乏工作經驗的應屆畢業生，將成為受影響最深、挑戰最大的兩大群體。

首季啟動青年就業計劃 額外創造萬個全職崗位

針對15至24歲青年人失業率在今年6至8月攀升至14.4%（涉及約22,300人）的現狀，孫玉菡指，政府將於明年首季起推出為期兩年的，合共一萬名額的「畢業生就業啟航計劃」，每年提供5,000個、為期至少六個月的全職職位。為鼓勵企業創造「額外」崗位，政府將採取「三分之一補貼、三分之二企業承擔」的模式，由政府承擔每個月最多6,000港元的薪酬開支。此計劃不設學科限制，凡29歲以下、無工作經驗的青年參與。希望藉著政府的介入，帶頭創造職位，在兩年內為青年開拓更多進入職場的機會；他亦相信有關的崗位是「有嘢學」，因企業要負擔三分二的薪金，意味要投入更高的成本，相信崗位在職場上有意思，參加的都是大企業為主，「唔好當係純粹商業行為」，希望為畢業生創造更多就業機會，建立人脈關係，豐富履歷。

AI智能化就業配對 資訊層面減低供需錯配

為了更進一步協助青年尋找工作，政府將於明年推出名為「青年就業通」的網上服務窗口。孫玉菡表示，勞工處現有的就業網站本身已相當受歡迎，而新推出的「青年就業通」將投入更多技術，利用AI根據使用者的個人履歷、經驗和興趣，主動推送合適的職位空缺，藉此改善市場上資訊不對稱現象。

再培訓局升格技能提升局 啟動持續進修基金檢討

為全面配合市民的轉型需求，現有的僱員再培訓局將修例升格並重組為「技能提升局」。孫玉菡指出，未來的技能提升局將以技能為本，面向全港市民，不僅服務傳統的藍領，更會加強對白領工種轉型的支援。該局將提升未來技能的預測能力，確保培訓課程能及時調整，避免學員花費時間學習已遭淘汰的技術。技能提升局預計將於明年上半年推出為期一年半的「AI技能提升計劃」，提供免費的AI職場應用全民課程，並針對不同行業進行微調。此外，該局將在成立的第一年內，啟動對「持續進修基金」的全面檢討，理順兩者之間的定位與資源配合，以更有效地運用這筆資金，協助香港市民應對瞬息萬變的技術浪潮。