护士生「毕业即失业」？ 医衞局反驳：盲目增加护士人手比例不合理

近日社会上有声音指出，医管局减少招聘护士、甚至导致护士「毕业就失业」。医务衞生局今日（25日）称，医院管理局并无减少招聘，指出2025年及2026年分别招聘了约2,600名及3,100多名护士，加之护士流失率已降至5.4%，认为盲目提高人手比例并不合理。

目标期内增加约2,000名医生

《五年规划》提出提升每千人口对应的医生比例，目标在2030年达到2.43人。医务衞生局指出，此比例为预期指标。随着未来5年预计每年有590名医科毕业生，加上近年招收的非本地培训医生，预期能于目标期内增加约2,000名医生。

指现时每千口对应10名护士 比例已不低

对于未有为护士人手比例制定指标，医衞局解释，本港现时每千人口对应10名护士，比例已属不低，且护士流失率已降至5.4%，认为盲目提高人手比例并不合理。局方强调，医院管理局并无减少招聘，2025年及2026年分别招聘了约2,600名及3,100多名护士。现时每年护士培训学额为5,000个，2025年有4,083人毕业，其中约3,500人注册，并有2,500人申请加入医管局，成功就业率达95%。局方续指，其余毕业生可选择多元渠道，例如到私人市场就业。

最新一份《施政报告》提出，伊利沙伯医院搬迁至启德后，京士柏原址将兴建综合日间医院。医衞局表示，当住院服务迁往启德医院后，局方会善用现有设施，集中资源做好日间医疗服务。首阶段将推出电脑扫描影像服务、癌症放射治疗及白内障手术等，期望于2027年服务启用后，每年合共完成5,500宗白内障手术。

局方又提到，广华医院与伊利沙伯医院地理位置接近，过去急症室的使用分流效果不理想。随着启德医院开幕，将成为重整九龙区急症服务的契机，并相信广华医院足以应付邻近区域的医疗需求。

门诊年增22万名额 重新分配新界医院联网

《施政报告》亦提出，医管局家庭医学门诊将于2027年起，每年增加约22万个名额，当中包括约1万个夜诊名额。医衞局指出，普通科门诊名额在过去5年间已增加两成至每年近700万个。由于门诊主要服务弱势社群，而各区基层人口与医疗需求分布不一，若将名额平均分配予18区并不公平，重申当局政策不会「仙女散花」。

其中，北葵涌家庭医学诊所将于10月2日起，扩展至每周5天提供夜诊服务，预计每年可增加近4,000个名额。对于会否进一步延长夜诊时段，局方表示需考虑成本效益与资源运用，指出24小时夜诊会对医疗资源造成不必要的压力与浪费，而急症室已能发挥「安全网」角色。

另外，医衞局表示，医管局的医院联网分布及「第二个医院发展计划」，必须因应人口结构转变按需提供服务，每个联网服务100万至150万人口最为理想。因应新界未来人口增长较快，医管局将重新分配新界东及新界西联网；而2027年筹建的新界北联网，则会主要涵盖北区医院及牛潭尾教学医院。