醫管局否認聘內地護士影響本地招聘 范鴻齡：好特殊情況下先請非本地護士

醫院管理局大會今日（24日）開會。醫管局主席范鴻齡於會後會見傳媒，主動提到近期社會上有意見關注當局的護士聘用情況。他強調醫管局一直會優先聘用本地培訓醫護，指約3萬長期服務的護士中僅得55名屬於非本地培訓，「唔存在話我哋去出邊請啲護士返嚟，代替咗香港嘅本地培訓護士。」

他指出，現時醫管局內仍有約3000個護士職位空缺，會繼續嚴格執行優先聘用本地護士的措施，相信現時只有特殊情況才會聘用具備指定技術的非本地護士。

醫生及護士流失率同降  分別為4.4%及5.4%

范鴻齡指，近期醫管局醫生及護士人手持續穩定，過去12個月有414名醫生離職，同期聘用689位醫生，淨增長達275人，截至7月底的醫生流失率為4.4%，較去年同期4.6%為低。護士方面，過去12個有1699人離職，同期聘用2441人，淨增長達742人。截至7月底，護士流失率為5.4%，比去年同期的6.6%進一步降低。

范提到，近期社會關注醫管局聘用本地護士的情況，有護士畢業生「焦慮搵唔到工」。他強調，醫管局在聘用醫護上，一直是以本地優先。而引入非本地培訓醫生、護士的原因，是因為2019年後醫護人手流失率明顯上升，至2022/23年度更高達10.9%，長遠影響醫管局服務量及質素。後來政府放寬措施，允許醫管局引入非本地培訓護士。

范鴻齡強調醫管局請人一直以本地優先

他解釋，引入非本地培訓護士的目的，「係我哋喺請唔足本地培訓嘅醫護人手情況下，不得不向外求」，「唔存在話我哋去出邊請啲護士返嚟，代替咗香港嘅本地培訓護士」。目前醫管局的護士人手仍有約3000個空缺，隨着未來更多醫院重建及落成，他說當局會繼續招聘護士，且隨着局內人手問題得以紓緩，相信只會在「好特殊」的情況下，「例如佢（非本地護士）有啲專業技術，我哋某個部門係需要嘅」，才會獲聘用。

記者：伍萬庭