五年規劃/施政報告｜李家超：加強推動人民幣國際化 人才來港超標仍須努力「留人才」

首份《五年規劃」及新一份《施政報告》於周三(16日)發表。五年規劃提到加快北部都會區建設。行政長官李家超今日(18日)在英文電台節目表示，北都佔全港土地面積約三分之一，不僅能大幅改善居住環境以至整體發展實現升級。他特別強調，國家「十五五」規劃已列入北部都會區，意味著該項發展已獲提升至國家戰略高度；隨著定位的提升，香港將利用國家能給予我們的所有機遇，同時維持與國際市場高度接軌的特質，兼享雙重優勢。

修例提速縮短公屋輪候期

被問及公私營房屋的建屋目標時，李家超重申上任之初便將加快公屋輪候列為首要工作。他表示，政府透過在立法會修改六條相關法例以精簡法定程序，成功將過去大型屋邨由收地到建屋長達十四至十五年的周期縮減一半或約四成。配合組裝合成建築法（MiC）、充實人手資金以及引入簡約公屋，整體公屋輪候時間已由歷史高位的6.1年顯著降至目前的4.8年。

穩步推進離岸人民幣業務

在鞏固國際金融中心定位及發揮超級聯繫人優勢上，李家超指出香港是全球最大的離岸人民幣樞紐，處理全球約七成半至八成的人民幣離岸交易。認為可以再進一步加強人民幣國際化。李家超提出，容許投資者在港使用人民幣認購債券、投資股票，亦可用作支付部份政府合約的交易，公務員赴內地培訓及購買東江水等合約支付中探討採用人民幣結算，在平衡投資回報與發展節奏的同時深化金融市場發展。

逾30萬人才獲批抵港  

李家超透露本港現有約750萬人口，受出生及死亡差距影響，每年自然人口縮減約兩萬人，但依靠各項人才入境計劃、專才輸入與單程證，本港人口整體維持溫和增長。李家超引述2023年的人力資源推算指出，若不及早填補，本港至2028年將面臨高達十幾萬人才缺口。目前各項吸納人才措施已吸引逾30萬名全球專才獲批來港，遠超原定每年3.5萬人的目標，其中約兩成來自非內地地區，預計每年可為香港額外創造約百分之一點二的本地生產總值；逾半數人才期滿後亦有意留港發展，不過全球各地皆在搶人才，本港仍需努力「留人才」。政府未來將繼續針對航運工程、飛機維修等特定緊缺工種加強招募，確保香港在國際人才競爭中保持領先。

強化1823協調機制 首接部門領頭解決推諉問題

對於有聽眾指向政府部門查詢時未有回覆問題，李家超指出，特區政府講求團隊協同運作，現時1823熱線每月處理逾十萬宗個案且滿意度普遍良好，但承認在處理牽涉多個部門的複雜個案時，偶爾會出現推諉或權責真空的情況。為徹底杜絕跨部門個案的延宕，政府已強化1823運作架構，明確規定首個接獲求助的部門必須全權承擔責任並牽頭帶領其他部門行動，其他部門亦必須配合其協調；若在處理過程中出現爭議，更高級別的官員介入定奪各方職責並追蹤進度。