五年規劃 / 施政報告｜提供1萬個名額助青年就業 孫玉菡：本港2028年人力短缺將收窄至13萬　

政府今日（17日）就昨日公布的《施政報告》和《五年規劃》舉行記者會，勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞福局會提供一萬個職位名額予29歲以下香港永久居民，期望助力青年就業。同時，本港2028年人力短缺數字會由原先預估的18萬人略為收窄至13萬人。

政府承擔僱員薪金三分之一

孫玉菡今日在記者會上指出，人工智能時代之下，年輕人的求職難度有所上升，《施政報告》提出「三萬青年職位及實習計劃」，當中有一萬個名額由勞福局負責，名為「畢業生就業啟航計劃」。他續指，局方聯同香港六大商會，鼓勵企業在原有職位之外增設額外崗位，聘用期最少6個月，目標是在2027及2028年兩年，每年各創造5,000個額外職位，兩年合共一萬個，政府會承擔僱員薪金的三分之一，上限為每人每月6000港元。

孫玉菡補充指，一萬個名額僅開放予香港永久性居民，參加者須為29歲或以下，預期計劃旗下的大部分崗位主要面向大專及以上學歷人士。

AI應用及人才計劃縮窄人力缺口

本港人力缺口數字方面，孫玉菡表示局方2024年曾完成一項人力推算，當時預計2028年本港整體人力缺口約為18萬人，近期當局完成中期推算工作，預計2028年人力短缺數字會略為收窄至13萬人，具體詳情當局下星期會詳細公布。

孫玉菡認為，短缺數字出現變化有幾方面原因，一方面是過去一兩年AI發展迅速，改變人力市場的需求；另一方面是本港推行的人才政策取得成效，填補了部分人力需求。他強調，如果不實施任何人才政策，2028年人力缺口料會達30萬人。

再培訓局明年推出職場AI應用課程

在培育市民應用AI能力方面，孫玉菡表示，僱員再培訓局升格為技能提升局後，其中一項重點工作就是在明年上半年推出為期18個月的職場AI應用課程，當中包括免費全民網上課程及免費短期進階課程。當局期望至少有4萬名僱員參與課程，藉此幫助僱員應對AI帶來的職場挑戰。 
 
在便利高才來港創業方面，孫玉菡宣布，今年政府推出一項針對初創企業經營人士的措施，如高才創業人士已獲數碼港、科學園、港深創科園區這三大園區的認可並入駐園區，在申請高才通續簽時，無需再提交公司收入證明。他解釋，因初創企業在營運最初數年普遍處於投入階段，藉此政策幫助初創企業。
 
記者：周育瑩

攝影：汪旭峰