五年规划 / 施政报告｜提供1万个名额助青年就业 孙玉菡：本港2028年人力短缺将收窄至13万　

政府今日（17日）就昨日公布的《施政报告》和《五年规划》举行记者会，劳工及福利局局长孙玉菡表示，劳福局会提供一万个职位名额予29岁以下香港永久居民，期望助力青年就业。同时，本港2028年人力短缺数字会由原先预估的18万人略为收窄至13万人。

政府承担雇员薪金三分之一

孙玉菡今日在记者会上指出，人工智能时代之下，年轻人的求职难度有所上升，《施政报告》提出「三万青年职位及实习计划」，当中有一万个名额由劳福局负责，名为「毕业生就业启航计划」。他续指，局方联同香港六大商会，鼓励企业在原有职位之外增设额外岗位，聘用期最少6个月，目标是在2027及2028年两年，每年各创造5,000个额外职位，两年合共一万个，政府会承担雇员薪金的三分之一，上限为每人每月6000港元。

孙玉菡补充指，一万个名额仅开放予香港永久性居民，参加者须为29岁或以下，预期计划旗下的大部分岗位主要面向大专及以上学历人士。

AI应用及人才计划缩窄人力缺口

本港人力缺口数字方面，孙玉菡表示局方2024年曾完成一项人力推算，当时预计2028年本港整体人力缺口约为18万人，近期当局完成中期推算工作，预计2028年人力短缺数字会略为收窄至13万人，具体详情当局下星期会详细公布。

孙玉菡认为，短缺数字出现变化有几方面原因，一方面是过去一两年AI发展迅速，改变人力市场的需求；另一方面是本港推行的人才政策取得成效，填补了部分人力需求。他强调，如果不实施任何人才政策，2028年人力缺口料会达30万人。

再培训局明年推出职场AI应用课程

在培育市民应用AI能力方面，孙玉菡表示，雇员再培训局升格为技能提升局后，其中一项重点工作就是在明年上半年推出为期18个月的职场AI应用课程，当中包括免费全民网上课程及免费短期进阶课程。当局期望至少有4万名雇员参与课程，借此帮助雇员应对AI带来的职场挑战。 
 
在便利高才来港创业方面，孙玉菡宣布，今年政府推出一项针对初创企业经营人士的措施，如高才创业人士已获数码港、科学园、港深创科园区这三大园区的认可并入驻园区，在申请高才通续签时，无需再提交公司收入证明。他解释，因初创企业在营运最初数年普遍处于投入阶段，借此政策帮助初创企业。
 
记者：周育莹

摄影：汪旭峰