孫玉菡：無意為人才計劃設配額 續簽時已證對港有貢獻

由香港人才服務辦公室主辦的全球創科人才大灣區考察於今日（11日）以參觀數碼港作結。考察團在過去五日（7至11日）緊密走訪三地，探討大灣區在人工智能、生物科技等領域的產業布局。勞工及福利局局長孫玉菡表示，跨地域的「思想碰撞與交流」有助促進本港與歐洲青年人才緊密合作，並強調吸納越多人才，越能把香港的「經濟餅」做大。

實地走訪大灣區三地 助歐洲青年發掘機遇

是次考察團有20名來自歐洲科技組織及各國的代表參與。人才辦安排專才實地參觀香港、深圳前海及廣州南沙三地的核心創科園區，包括數碼港、科學園，以及北部都會區等地，並與各地科研機構、創科企業及初創團隊進行交流，了解大灣區在人工智能、機械人技術、智慧交通及生物科技等範疇的最新發展，以及各地對創科人才與企業的支援。

孫玉菡於活動上致辭時表示，在當前人工智能與科技創新日新月異的時代，青年正是開創未來的核心力量，特區政府深信跨地域的「思想碰撞與交流」能帶來突破，因此致力促進本地與歐洲青年人才的緊密合作。他續指，香港缺乏天然資源，在世界地圖上雖是彈丸之地，但憑藉人才的驅動力創造出獨特成就；香港堅信匯聚全球人才的力量，未來將持續全力吸引各地優秀人才進駐發展。

香港人才服務辦公室總監陳海勁補充指，考察團旨在讓歐洲青年了解香港以至大灣區整體的創科生態圈，協助他們發掘發展機遇，並推動其未來將研發項目落地大灣區。他表示，人才辦會持續跟進青年人才的後續發展，並提供全方位支援。

人才計劃無意設配額 續簽須證對港有貢獻

針對外界關注本港人才輸入計劃是否需設立配額上限，以顧及社會承受力。孫玉菡回應指，政府各項人才引進機制目前無意設立配額上限，因「能續簽成功的人才必然已在香港找到落腳點」。

他指出，現時本港人才機制主要分為兩大類：第一類以「工作為本」，申請人必須先獲得本地僱主聘用；第二類如「高才通」等計劃，則針對高收入人士或全球百強大學畢業生。他強調，無論屬哪一類人才計劃，簽證持有人在續簽時均必須證明已在港受聘或成功開辦業務，並切實對香港經濟作出貢獻。他期望：「吸納越多此類優秀人才，越能把香港的經濟餅做大。」

記者：陳翠瑩

攝影：盧江球