爱心雇主︱港铁、东华三院等25机构获颁残疾共融先锋 孙玉菡：聘残疾员工互惠共赢

劳工及福利局昨今日(10日)举办「爱心雇主」奖章2025颁奖典礼，表扬积极聘请残疾人士的雇主，以推动职场共融和促进残疾人士就业，共大185间机构获奖，其中港铁公司、香港迪士尼乐园、香港中华煤气有限公司、东华三院及香港伤健协会等机构，同获颁「爱心雇主」第三级「残疾共融先锋」；马会期望有更多企业加入，让共融精神成为企业文化的一部分。

孙玉菡赞得奖者支援残疾人士表现优秀

劳福局局长孙玉菡透过视像致辞时表示，恭贺「爱心雇主」奖章及「爱心雇主」奖章设计比赛得奖者，并呼吁各界携手支持残疾人士就业，期望一众「爱心雇主」和同行分享，与残疾员工一起努力的经验和成果。他续指，本地劳工市场紧张，聘请残疾员工是互相帮助，雇主提供机会给他们发挥所长；同时，残疾员工也有能力愿意与公司一起拼搏。他呼吁各界共同努力，在现有基础上更进一步，推动职场共融，促进残疾人士就业。

香港赛马会董事罗启华致辞时表示，未来马会将继续透过「赛马会共融．知行计划」，连结更多雇主加强培训和职位配对，协助残疾人士融入职场、发挥所长；并期望更多企业加入，让共融精神成为企业文化的一部分。

获颁「爱心雇主」第三级「残疾共融先锋」及「共融协作奖」的港铁公司，其人力资源总经理萧慧雯表示，很高兴参与首届「爱心雇主」奖章计划。她表示，在推动多元共融与平等就业方面，港铁透过「Empowerz」就业先导计划及「有能者・聘之约章」暑期实习计划，聘用多元族裔、不同背景或伤健人士。她期望「爱心雇主」奖章持续举办，鼓励更多雇主参与，让伤健人士获得工作机会。

获颁「第三级残疾共融先锋」和「共融同伴奖」的香港伤健协会，其总干事邹颕诗表示，在政府鼓励推动以及社福界与商界协作下，社会在招聘伤健人士方面已有很大进步。对于部分企业仍对聘用伤健人士存有疑虑，她认为「爱心雇主」奖章正是一个良好示范，让公众了解已有不少公司愿意站出来推动就业共融。

记者 摄影：何姵妤