加郵與工會達成初步協議　惟聖誕郵件能否如常寄出仍存變數

【星島綜合報道】加拿大郵政與郵務工人工會（CUPW）上周達成初步協議，惟勞資雙方表示協議目前只是「原則上同意」，具體的合約文字仍在敲定中。專家指出，協議需待提交予 5.5 萬名員工表決後方可生效，而目前仍難判斷表決進度及是否最終獲通過。雖然合約細節未完成，工會已宣布暫停所有輪流罷工行動，郵件在此期間將維持正常派遞。

兩周談判後達共識　時機旨在穩定聖誕旺季信心

雙方在聯邦調解員協助下重新展開逾兩周談判，並於上周五晚上達成協議。加拿大郵政早前披露，2025年的營運虧損超過10億加元，預料將再錄得破紀錄赤字。

多倫多大學工業關係中心主任Gomez指，政府及工會選在聖誕寄件高峰前宣布消息，是為安撫員工及公眾。他表示：「工會需要讓會員知道，目前已接近最終文字；加郵亦希望避免客戶因擔心罷工而改用其他快遞。」

惟工會表明，罷工並非完全排除。倘若雙方在最終條文上出現分歧，導致未能把「原則協議」落實成文字內容，暫停罷工的安排可由雙方撤回。

爭議點仍未知　條文將決定未來制度與員工保障

工會周二向《星報》表示，是次談判「相當艱難」，當務之急仍是爭取一份郵務員可安心支持的集體合約。工會強調其核心訴求包括：強大的公共郵政服務、良好工作條件，以及具可持續性的郵政制度。

約克大學勞動研究學者Tufts指，目前難以判斷雙方需時多久才能確定合約條文；但工會在此時的談判籌碼較強，因寄件量即將在未來數星期大幅增加。他表示：「如果條文出現卡關，工會可能不會推薦會員通過。」

Gomez 補充，條文內容將決定郵務員對加郵改革的參與程度，工會或會爭取如「提前退休過渡安排」等條款。他指出：「越難撰寫的條文，未來往往越有實際效益。」

會員如何表決仍難預料　去年已否決一份合約

若此次初步協議最終落實，將是郵務員一年內第二次就新合約投票。聯邦就業部長海杜於7月曾要求員工就加郵「最終方案」投票，但經12天投票後，都市與郊區／鄉郊兩個組別均以約七成反對而否決方案。

約克大學學者Tufts 認為，目前仍難預測工會會員的態度。他表示，將關注該協議是否刪減生活指數補貼（COLA），以及是否為未來裁員情況加入額外保障。他指出：「工會內部歷來存在較激進和較中立的分支，難以憑往績判斷結果。」

相比之下，多倫多大學主任Gomez 對協議獲批較為樂觀。他說，儘管工會今年 5 月曾呼籲會員投反對票，仍有逾三成會員投票支持：「如果工會今次認為協議是可接受的，會員很大機會亦會投贊成票。」

（圖：加通社）T15