院舍輸入外勞加碼 議員及工會批加配額欠理據 憂護理員薪金受壓

政府公布「院舍輸入護理員特別計劃」今年第3季起再增8000個院舍外勞配額,整體配額增至1.5萬個。工聯會立法會議員梁子穎與醫院診所護理業職工會今日(25日)召開記者會,表達對新措施的憂慮,認為再增配額欠缺充分理據,並擔憂擴大輸入外勞,影響本地勞工就業狀況。

工聯會立法會議員梁子穎表示,院舍護理員薪酬處於中位數為14,820元,按年升幅約為2.2%,全港僱員每月工資中位數20,700元,護理員薪酬及升幅均落後於整體勞動力水平。而院舍其他職位如保健院、病人服務助理等,起薪點分別為21,500元及19,188元,顯示出護理行業工資偏低。他認為擴大外勞配額或致護理員薪金受壓,沒有提升空間,本地人不願入行或離職,對本地勞工就業環境造成憂慮。

梁子穎及潘惠賢齊表示擔憂擴大輸入外勞,影響本地勞工就業狀況。曹露尹攝
梁子穎及潘惠賢齊表示擔憂擴大輸入外勞,影響本地勞工就業狀況。曹露尹攝

 

梁子穎冀政府優先改善本地工人工資待遇,為其及行業提供晉升空間。曹露尹攝
梁子穎冀政府優先改善本地工人工資待遇,為其及行業提供晉升空間。曹露尹攝

 

梁子穎指護理員薪酬及升幅均落後於整體勞動力水平。曹露尹攝
梁子穎指護理員薪酬及升幅均落後於整體勞動力水平。曹露尹攝

 

梁子穎指護理員薪酬及升幅均落後於整體勞動力水平。曹露尹攝
梁子穎指護理員薪酬及升幅均落後於整體勞動力水平。曹露尹攝

 

潘惠賢表示工會建議政府提升護理員薪酬至2萬元或以上。曹露尹攝
潘惠賢表示工會建議政府提升護理員薪酬至2萬元或以上。曹露尹攝

 

加大外勞配額將令護理員薪酬受壓

醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢表示,院舍護理員工時長、工作量大,且工種屬「厭惡性」,例如需處理長者院友排泄物,應有更好薪酬待遇。她認為加大外勞配額不僅令本地護理員薪酬受壓,亦會降低院舍服務質素。

梁子穎補充指,數據顯示截至今年3月,院舍職位空缺為3722個,增加配額即代表未來輸入外勞數量可填補所有空缺,本地勞工或會被替代,有違本地工人優先就業的原則。他亦指,政府自去年6月推出院舍輸入護理員特別計劃,計畫所增加配額上限已足夠應付未來3年的勞力需求,但僅實施1年後便宣布再加碼,質疑政府的估算是否過大。

冀政府與業界溝通視實際需要再決定

被問及新增配額現時具體使用情況,梁子穎與潘惠賢表示「冇掌握好多數據」,希望政府能夠和業界多溝通,了解情況後,視乎行業實際需要再作決定。

潘惠賢提到訪問會員時發現50個護理員職位,本地工人僅8個,餘下42個均為外勞,本地勞工面臨被取代的風險。亦有會員反映外勞因文化差異而語言不通,且護理專業水平低,不能與院友順暢溝通及提供優質服務,變相地增加本地勞工工作壓力。她強調政府以外勞取代護理工作,不只對護理行業有直接衝擊,亦對安老業培訓造成負面影響,整個行業發展不理想。

工聯會針對有關問題作出建議,包括提升護理員薪酬至2萬元或以上;新增配額逐年按實際情況檢視輸入配額數量;推動及培訓本地工人晉升階梯;設立勞資官3方代表的行業委員會,以檢視及審查計畫有否被濫用情況。

記者:曹露尹
 

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