寧德時代傳行「896」制「奮鬥100天」 一類員工可免役

內地新能源電池龍頭寧德時代,被網民爆料指號召員工接受「896」制度,與公司「奮鬥100天」,不過,新要求卻只針對國內員工,外藉員工則「有得揀」,可以繼續「work life balance」。有寧德時代相關人士向內媒回應指,事件「為曲解造謠,公司沒有發出這樣的規定」。

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內地有網民在近日流出寧德時代的內部資料,內容指,為更好完成組織賦予的任務,加快推進各項工作達成,公司號召從6月12日起,「JG7」及以上奮鬥100天。要求符合條件的員工從6月12日起,施行896的工作日,即早上8時上班,晚上9時下班,每周工作6天。還補充通知說明:外籍員工不強制,按照他們的意願。

寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。

 

寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。

 

寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。

 

寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。

 

寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。

 

據悉,寧德時代官網6月7日晚曾就供應鏈問題發文指出,「美國國會議員6月5日的一封信指控寧德時代與強迫勞動有聯絡,這是毫無根據和完全錯誤的。」

公司相關人士:曲解造謠

值得一提的是,在寧德時代,此次的「奮鬥100天」號召已經不是第一次了,早在2022年的一篇報道中,寧德時代就被提到:奮鬥100天已成常態化。

財聯社17日報道,指有寧德時代員工確認有實施「896」此事。該員工指,上周五部門開會口頭通知此事,並表示:「之前也要加班,但不強制到九點。」還有知情者透露,該號召是針對一定級別以上員工。

內媒「21財經」17日傍晚報道指,寧德時代相關人士回覆,指「此事為曲解造謠,公司沒有發出這樣的規定」。

 

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