公務員工會：加薪幅度可以接受 倡政府檢示公務員薪酬架構

行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%。對於今次公務員加薪，《星島頭條》記者今日（6日）向公務員工會聯合會總幹事梁籌庭查詢，他認為加薪幅度可以接受，指早前曾與公務員事務局開會，會上局答應他的要求，按早前提出的淨指標加薪。不過他表示，高層加薪幅度仍有商榷空間，強調目前高層公務員流失率高，政府要想方法留人才。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，高層加薪幅度仍有商榷空間，強調目前高層公務員流失率高，政府要想方法留人才。資料圖片

 

梁籌庭表示，今次的加薪會對公務員團隊士氣有所提升，形容同事們一直辛勞地工作，理應有正常的回報。盧江球攝

 

梁籌庭坦言公務員加薪每年都有升有降，強調政府應先檢討公務員薪酬架構。盧江球攝

 

他形容「用萬四蚊請一個文員，對比私人市場係輸成條街。」盧江球攝

 

對於會否對私人市場造成壓力，梁籌庭表示，今次僱主的反對聲音較過往少，有信心私人市場會有所跟隨。盧江球攝

 

他又表示，今次的加薪會對公務員團隊士氣有所提升，形容同事們一直辛勞地工作，理應有正常的回報。被問及會否吸引新力軍加入政府，梁籌庭坦言公務員加薪每年都有升有降，強調政府應先檢討公務員薪酬架構，形容「用萬四蚊請一個文員，對比私人市場係輸成條街。」對於會否對私人市場造成壓力，梁籌庭表示，今次僱主的反對聲音較過往少，有信心私人市場會有所跟隨。

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