上班时间外出嫖妓被解雇怒告公司 男子辩称：我请了假

内地一名男子上班时间请假外出嫖妓，被公安抓获，事后遭公司解雇，段男认为自己外出前已经向公司请假，公司片面解除劳动合同属违法解雇，于是告上法院，法院审理后认为，劳动者已严重违反劳动纪律或规章制度，属合法解雇。法官明言“请假也不能干这事！”。

内媒报道，段正纯于2021年1月1日与北京某物业管理公司签订劳动合同。2021年6月2日下午，段正纯在上班时间外出嫖妓被公安机关抓获。2021年9月19日，公司向段正纯邮寄送达解除劳动合同通知书。段男主张其外出已经向公司请假，公司解除劳动合同违法，于是申请仲裁，要求继续履行劳动合同。

男子上班时间外出嫖妓被捕后遭解雇，怒告公司。 网图(示意图)

 

公司一方称，段正纯在上班时间前往其他地点进行嫖娼，被公安机关查获，被行政拘留5日，严重违反劳动纪律，公司与他解除劳动关系合法，不应继续履行劳动合同。2022年2月18日，仲裁委作出裁决，要求公司继续与段正纯履行劳动合同。公司对裁决书不服提上诉。段正纯未起诉。

庭审中，法院明确询问段正纯进行卖淫嫖娼活动的时间是否为上班时间，段男承认是上班时间，但主张已口头请假，理由为给母亲送钥匙。公司不认可段正纯曾请假，表示根据单位管理规定请假应提交书面请假申请书。

法院审理后认为，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

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