港設網上專屬平台 全球年搶3.5萬人才

政府公布多項搶人才措施細節，預料相關計畫可補充流失的人才。

（星島日報報道）今屆政府首份《施政報告》提出多項「搶人才」、「搶企業」措施，政府昨日闡述相關細節，宣布下星期三起推出「人才服務窗口」上平台，接受世界各地人才申請，目標在明年至二○二五年間，每年通過整體輸入人才計畫，輸入至少三萬五千名逗留至少十二個月的人才。政務司司長陳國基表示，過去兩年以領事館簽發簽證計算，有十四萬人口離開香港，政府未來三年，可吸引超過十萬人來港，加上每年本地大學畢業生有五萬人，三年即有十五萬人，合共二十五萬人，相信足夠彌補流失的人才。另外，政府已成立「引進重點企業辦公室」，期望辦公室成為一站式窗口，提供目標企業需要、討論談判條件、配套支援等服務。
陳國基表示，「人才服務窗口」上平台初期由勞工及福利局營運，提供各項人才計畫詳情並連接入境處系統，讓各地人才以電子方式提交申請及查詢。當局正籌備「人才服務窗口」實體辦公室，統籌招攬內地和海外人才策略，明年初向立法會財委會申請有關撥款。他指，各項人才入境計畫已經全面電子化，各地人才可上網提交申請、付費、辦理和領取簽證，更快捷方便。當局會理順及簡化審批流程，料申請人交齊資料後四星期內可完成審批，而「優秀人才入境計畫」明年起將取消配額，為期兩年，屆時亦會縮減申請時間。
料4星期內可完成審批

 

勞福局局長孫玉菡表示，下周三起，一系列新政策或優化現有政策將正式接受申請，包括「高端人才通行證計畫」、放寬「非本地畢業生留港/回港就業安排」（IANG）等，期望吸引高薪和具學歷的專業人士。其中「高端人才通行證計畫」針對三方面人才，一是年薪達二百五十萬元的高薪人士，不論學歷均可申請；二為世界百強大學畢業生，過去五年內有至少三年工作經驗，不設限額可以來港；以及過去五年內在世界百強大學畢業，但工作經驗不夠三年的人士亦可來港，但設一萬個限額。

 

孫玉菡指，世界百強大學以四個名單為準則，名單每年更新，包括泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、美國新聞與世界報道全球最佳大學排名及上海交通大學世界大學學術排名，過去五年曾上榜都計算在內，總共有一百七十六所大學符合要求，其中包括九所內地大學、五所本地大學，計畫推行初期只接受學士學位畢業生申請。計畫設有限額的部分不接納在過去五年的本地大學畢業的非本地人士（即符合IANG申請資格）的申請。他稱，現有人才計畫已可申請其配偶及其十八歲以下未婚受養子女一同來港，「高才通計畫」亦有同類安排。

 

關於放寬「非本地畢業生留港/回港就業安排」（IANG），孫玉菡指，將以試行兩年的形式，擴展IANG申請至涵蓋本港大學大灣區校園的畢業生，安排適用於科大、中大和浸大，不設限額，教育局會在實施一年後檢討。計畫涵蓋本港大學大灣區校園的所有學士學位課程和研究院課程的畢業生。
回港就業申請涵蓋大灣

 

另外，在「一般就業政策」、「輸入內地人才計畫」、「優才計畫」及「科技人才入境計畫」下，首次逗留期限由兩年延長至三年，在「非本地畢業生留港/回港就業安排」和「高才通計畫」下，首次逗留期限為兩年。如申請人上一年度入息不少於港幣兩百萬元，首個簽證為兩年，第二個簽證為六年。

 

被問到當局如何挽留本地人才，孫玉菡表示，本地人才是本港的「根」及「本」，外來人才只是補充，他希望在香港長大、以香港為家的人才留港服務，而政府有政策配合，強調本地人佔天時地利優勢，呼籲香港所有人，如果愛香港這個家，就留在香港發展，未來將有無限機遇。

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