企业节流向ESG开刀 环球CEO七成估未来一年盈利倒退10%

各界正积极推动环境社会、管治（ESG），但经济衰退忧虑令环球企业老板“倒行逆施”，毕马威发表了一份《2022年行政总裁展望》报告，调查显示，有逾八成受访的环球企业行政总裁表示，正在暂缓ESG措施执行，以减少企业盈利的不确定情况。调查又指出，86%行政总裁认为未来一年公司业务将受到经济衰退打击，71%估计对盈利影响高达10%。

是次毕马威调查，访问了逾1300个全球最大企业的行政总裁。报告指，有73%高级管理层表示，经济衰退将窒碍业务的预期增幅，但76%已就经济衰退做好业务上的准备。

但市场气氛较年初有所好转，73%的受访高级管理层表示，对未来6个月的经济前景有信心，有关数字高于今年2月进行同类型调查时的60%。另外，71%企业领袖对未来3年环球经济增长有信心，同样自今年初的60%提升；亦有85%企业领袖认为未来3年其公司业务可录得增长。

经济压力减少ESG心力
调查指，全球行政总裁认知ESG行动对其业务重要，尤其是在改善财务业绩及推动增长方面，但随着经济不确定形势持续，50%正在暂停或重新考虑未来6个月的ESG计划，另有34%已经暂缓执行。

调查指，有45%行政总裁同意ESG进展改善了公司财务业绩，有关比例高于一年前的37%，而有69%的高级管理人员表示，持分者对增加ESG报告和透明度的需求更大，较一年前的58%为多。

被质疑漂绿压力大
对于持分者对ESG绩效的最大挑战，有17%行政总裁表示是对“漂绿”（Greenwash）持怀疑态度，高于去年的8%，有38%行政总裁反映，其企业难以阐述令人信服的ESG故事，有72% 还认为，针对性别平等、气候影响等ESG问题的审视将继续加快。

在ESG人才方面，22%受访高层表示缺乏技能和专业知识，阻碍了解决方案的实施，较2月调查于时的16%上升。

考虑冻结招聘及裁员
随着经济环境持续动荡，有迹象表明“大辞职潮”可能正在降温，39%行政总裁已经冻结招聘，46%考虑在未来6个月内裁员，不过，高层对于未来3年的看法较乐观，只有9%人预计员工人数会进一步减少。

在关注风险方面，企业领袖视新兴和颠覆性科技为未来3年业务的最大风险，面对此情况，72%高层愿意积极投放资源发展数码化，旨在确保行业领先或快速追赶行业龙头。另外，在应对地缘政治风险时，有51%受访组织已停止与俄罗斯合作，另有34%机构计划在未来6个月跟随。与此同时，行政总裁亦开始关注企业名声，最新调查有10%对此忧虑，较2月调查的3%显著增加。

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