绿色论坛|化气候承诺为行动 提高营商竞争力

气候变化持续影响全球,各国正积极以行动解决碳排放问题,减缓气温上升,保护我们及下一代。二○二一年在苏格兰格拉斯哥举行的全球年度气候峰会(COP26),提出的首要任务是让各国就本世纪中叶实现零排放、二○三○年前加大减排力度和速度作出承诺。香港政府亦致力争取于二○五○年前实现碳中和,支持国家提出的二○六○年目标。解决碳排放问题已经成为全球趋势,大力减碳和实现净零转型(Net-zero Transition)无疑是挑战重重,但同时亦带来许多经济机遇。本港商界应该把握机遇,加快迈向零碳未来。

企业坐言起行  达致减碳愿景

本会推动的低碳约章,三年以来有超过百家企业签署,承诺订立及实现减碳目标,反映香港企业开始关注气候变化议题。当中香港部分具国际业务的大型企业,已投放资源探索净零转型,包括推动及设定国际认可的科学基础减量目标(Science-based target)和具前瞻性的行动计画,确保所有新建筑物符合绿建标准、增加物业的可再生能源使用量,以至运用其影响力推动供应链或客户一同减排;亦有电力公司将其淘汰煤炭资产承诺提前十年。这些正在行动的企业均指出在全球大环境下,净零转型已是其业务治理和保持竞争力战略的核心部分,并表明气候议题已超出传统的社会责任层面,管理层在制订商业策略,以及财务部门等均需考虑有关因素。

消费理念改变 企业宜及早转型

净零排放不应纸上谈兵,确保企业实现雄心壮志的承诺亦为重要。公司对内应该确立现实和透明的目标与指标,以确保所有利益相关者,包括公司不同员工和部门,都能够了解公司政策,一致履行减碳承诺。公司也可参考国际做法,向市场和外部各方披露年度气候进展报告,持续审核和监察目标,借此提高透明度并作为自我驱动的诱因。

沟通是对于实现减碳承诺不可或缺的一环。公司内部可以透过从前员工到管理人员的交流和教育,从而提高他们对气候议题的了解及减少碳排放的意识。员工亦可充当公司的宣传大使,作为向公众分享公司减碳行动的桥梁。此外,公司与价值链的利益相关者(从上游供应商到下游客户)之间的协作亦为重要。减碳从来都不是一个人的责任,只有合作才能达致事半功倍的效果。公司需要与供应商合作以便达致其价值链减排目标,即减少公司的范三(Scope 3)间接碳排放。香港经济高度依赖国际贸易,以本地生产总值的百分比计算,贸易及物流更是香港第二大行业,不少公司价值链上八成以上的排放量,都源于公司本身的营运之外,范三排放无疑值得香港企业关注,从而创造更大的气候影响力并大幅度降低企业的碳排放量,与国际接轨。

中小型企业也应积极参与。高层管理人员应意识到,世界正在推行更严格的气候法规,加上消费理念改变,及早应对及转型,公司的营运成本将低于未来损失业务机会的风险。尚未开展气候行动的中小型企业,应首先通过各项活动,提高公司内外每个持份者对碳中和及净零转型的认知,以便在公司实施行动期间获取足够支持。继而通过碳审计进行测量,借此了解和识别企业在运营过程中带来的主要环境影响,设定目标并采取适当行动减少排放。

香港政府去年公布《香港气候行动蓝图2050》,为气候政策制定明确的方向,惟众多企业表明需要更多指引以实践更进取的行动。笔者期望商界能形成持续声音,共同讨论净零转型,并将市场上的有效措施反馈政府,以落实更多气候政策和行动。

刘敏智

商界环保协会政策及研究主管

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