銀行白領開搬屋公司 回流港移民成功創業

■加國稅率高、人口少，令不少欲「豁出去」創業的打工仔或畢業生卻步。加通社資料圖片

加國稅率高、人口少，令不少欲豁出去創業的打工仔或畢業生卻步。不過亦有不少「中途出家」，或讀書時期便計劃創業者，最終取得成功。《星島》採訪了3位華人創業者，他們當中有人為適應新事物苦下功夫；亦有人為事業犧牲私人時間。但數年下來，他們的業務均已漸入佳境。

千禧年之際移民加國、10年前回流的曾嘉鴻（Tommy Tsang），在大溫創立了密切搬運儲存服務搬屋公司（Match Moving & Storage Inc.）。他表示，自己曾經歷過裁員，形容創業有如「開公司供自己可不被裁員地穩定工作」。對於本地創業環境，他認為本國歧視較少，階級觀念不重，而自己亦因此相當鼓勵年輕人創業。

從前在銀行工作的曾嘉鴻，表示自己當時需承受巨大的「跑數」壓力。「後來我終於離職，並計劃轉行，之後便找到一份搬屋工作。」後來，他發覺搬屋行業「做得過」，遂邊做邊學，並終於2016年開設了自己的搬屋公司。

邊做邊學終開搬屋公司

如今，曾的公司已發展至擁有兩輛貨車及8名員工的規模。但他坦言，創業伊始相當困難。「當時適逢我即將結婚，又剛開展了新事業，需要大量資金；對比起從前擁有一份穩定工作，當刻的我卻跳出了舒適圈，一切需重新適應之餘，又未有穩定客源，面對的風險相當大。且剛開始公司只能由自己一手包辦，僅聘請了一名伙計，便靠一輛貨車走天涯，極具挑戰。」

曾嘉鴻又憶述，對於創業一事，太太可謂相當支持，但其餘家人卻非常反對。「因傳統華人講求生活安穩，在我還是白領時，每天穿着恤衫西褲，坐在冷氣房內工作，又有穩定收入，更無需日曬雨淋；但後來卻改開搬屋公司，更曾連續工作7天，反差實在很大。」但隨著公司上軌道，家人的態度亦漸軟化，如今對此事則不置可否。

談到從事搬屋工作的得著時，他說：「我常教導伙計，要把替客人搬屋，當成為自己搬屋，將心比心，才能將家具的損耗降至最低。而我們每次出勤，都有如要進行一個項目，完成之後均會很滿足。且如今公司規模雖然不大，但是又自己一手一腳開始建立起來；每念及此，我便頗有成功感。」

公司學徒也欲自立門戶

回想當初打工歲月，會否更喜歡自己創業？對此，曾嘉鴻笑言：「打工時人人都想當老闆；但直至我才了解到打工實在較為舒適。」不過他表示，自己在銀行任職期間，曾經歷大裁員，亦不幸成為被裁數千人中的一員。他形容當時香港政經環境欠佳，自己亦因此選擇回流。及後，他又在加投身銀行界，但已然缺乏安全感。「管理方需要你時，便會聘用你；但認為須裁員時，亦可馬上著你『執包袱』。」相對之下，他形容創業就如自己投資一門生意，讓自己可以在不怕被裁員的情況下，穩定地工作而已。

被問及加國是否適合創業者時，曾則態度正面。「加國是一多元文化社會，任何人均可在此立足，歧視問題較少。尤其是本地人對不同工種，不會有很重的階級觀念；即使從事藍領工作，亦不會如在香港般被人看低。因此只要你有創意、想法，又肯付出，本地社會的接受程度很大。因此年青人若有心在此創業，我亦絕對鼓勵。」他又舉例，其公司亦曾有的3名學徒欲自立門戶，對此他亦十分支持。「如今他們各人均已出山，更已成功創業。」

 

■曾嘉鴻的工作照。受訪者提供

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