省府提議學校支援員工 年薪低於4萬年加薪2%

■安省教育廳長萊切,對工會啟動罷工第一步表示「令人遺憾」。 星報
■安省教育廳長萊切,對工會啟動罷工第一步表示「令人遺憾」。 星報

安省政府建議,為年收入低於4萬元的學校支援職員,於未來4年內,每年加薪2%,學校其他職員,每年加薪1.25%。

加拿大公共僱員工會(CUPE)旗下教育局談判小組公開文件,透露省府提出的薪酬加幅建議,且包括改變短期殘疾保險,及保持11天有薪病假。

CUPE安省教育局工會,代表全省5.5萬名學校看護、文員、教育助理及幼兒教育工作者。

CUPE要求加薪11.7%,及不論學生人數,所有幼兒園課室,都必須有一名幼兒教育工作者駐守。

工會表示,所提出的方案,省府未來3年的總開支僅超過40億元。

廳長籲工會推遲罷工投票

文件指出:「CUPE及安省教育局聯合工會(OSBCU)的所有員工,平均時薪為26.69元,正式員工時薪為27.87元,加上每名全職員工的5,655.45元福利,這是一個公平且具競爭力的薪酬;複合的8.24%加薪建議,將可繼續保持CUPE及OSBCU工資的競爭力。」

文件指出,省府認為CUPE的建議,在廣泛問題上會大幅增加成本,並且在財政上不可持續;且表示,薪酬增長實質約52%,如果將其要求擴展至其他教育工會,這意味未來3年的教育預算總額將達218億元。

CUPE的談判小組已計劃在於8月22日舉行會議,且計劃在大會上討論罷工的可能與投票日期;這是進行罷工的第一步。

安省教育廳長萊切,對工會這一舉動表示「令人遺憾」。

萊切也呼籲CUPE推遲任何罷工投票,並指出雙方之間的談判「富有成效」。

 

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