北上大湾区生活 逾半港人称满意

团结香港基金发表“促进湾区人才流通 拓展港人发展机遇”研究报告。

（星岛日报报道）近年大湾区成为不少港人寻求工作机遇的热点，亦有许多内地高学历人才来港投身各个本地行业。团结香港基金过去数年就粤港澳大湾区人才流通作出研究，发现超过一半居住大湾区的港人对其生活状况感到满意，而他们对社会经济地位的评分，亦较在港时有所增长。香港每月工资中位数为约一万八千元，而调查指出，逾八成在内地发展的港人每月收入至少为两万元，较在香港的收入更可观。

香港大学社会学讲座教授方伟晶指，团结香港基金共进行了三项调查，其中委托岭南大学，于今年四月以电话访问逾一千名香港居民，了解市民对内地人来港工作的意见。基金亦有与港大及中大合作，分别调查了逾三千名留港的内地高学历人士来港发展的意愿，及二千五百名长期在大湾区工作的港人的工作现况。

逾8成人月薪2万元起跳

就港人对内地人才来港就业的看法，团结香港基金教育及青年研究主管郭凯杰表示，调查发现逾六成受访港人同意本港在全球化环境下引入外来人才属无可避免，而逾一半受访港人倾向同意引入内地高学历人才有助推动香港新兴行业发展，及填补香港部分行业的人力短缺，惟亦有过半受访港人倾向同意该做法会增加本港楼价压力，及会分薄教育及医疗资源。

此外，调查发现超过一半已移居大湾区的港人对其生活状况感到满意，更发现在移居内地后，其社会经济地位评分达五点七，较在港时的四点六分有所增长。郭凯杰指，香港每月工资中位数为约一万八千元，而调查指出逾八成在内地发展的港人每月收入至少为两万元，较在香港的收入更可观。

促政府审视优才计画“留人”

郭凯杰续指，约六成持工作签证来港的内地人不打算长期留港发展，当中创科行业的人才的留港意愿特别低。他指，香港优才入境计画的审批时间过长，加上本港为外地人才提供的住房配套不够完善，内地人亦甚少与本地人交往，大大减低人才留港发展的吸引力。郭凯杰建议当局需审视现行人才入境计画的准则、配额、计分方法及审批流程，扩大本港人才公寓的范围，为内地人才组织文化交流活动及课程，协助他们融入本地社会，以增加他们留港发展的意愿。

不过，调查发现逾六成居于内地的港人对内地医疗服务感到不满意或一般，故郭凯杰建议政府促进跨境医疗融合，将香港医疗人员、仪器等资源引进内地，推动港人到湾区发展。他又建议当局可加强对内地港人团体的支持，为港人制造当地网络，互相支援，及建立大湾区内统一的学术及专业资历架构，推动三地人才流动。

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