调查指受访机构员工培训开支及时数 均较前年上升

香港人力资源管理学会公布“2021年雇员培训及发展需求调查报告”，指近7成受访机构在去年为员工提供的培训预算、实际开支及年度人均培训时数，均较前年上升。

香港人力资源管理学会在今年3至5月进行调查，涵盖116间来自20个不同行业的机构，涉及约74400名全职雇员。调查结果显示，近7成受访机构在去年提供预算作员工培训及发展用途。调查指，受访机构的培训预算由前年的2.5%上调至去年的2.8%，而培训开支相对员工整体薪酬开支的比率亦因前年的1.3%上升至去年的 1.9%，当中商业服务界别的相关开支达2.9%，是唯一超越平均值的界别。调查又指，去年的雇员年度人均培训时数由前年的12.9小时上升至去年的14.1小时。

学会表示，相信大辞职潮在短期内不会消失，机构需加倍投放资源在雇员培训方面，以巩固现有的人才库，并指在家工作已成为永久政策，亦有部分机构允许员工终身在家工作，可见网上学习越趋普及。

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