德勤望今年ESG收入倍增

德勤中国华南区主管合伙人欧振兴(右)形容ESG业务是“后起之秀”。 德勤中国华南区主管合伙人欧振兴(右)形容ESG业务是“后起之秀”。

(星岛日报报道)近年金融市场关注环境、社会和公司治理(ESG),亦为会计行业带来不少商机。德勤推出ESG创新服务,包括绿色金融、零碳城市和绿色建筑及脱碳、碳关税,协助企业打造ESG方案。德勤中国华南区主管合伙人欧振兴表示,德勤中国主要帮客户审阅披露报告资料是否与ESG相关及认证数据。他形容ESG业务是“后起之秀”,指公司今年目标在该业务收入增加一倍,相关团队人数亦有望倍增至近百人。

对于近期中国暂停与美国气候商讨,德勤中国可持续发展与气候变化服务合伙人顾玲指,预计该项制裁对中国实现“双碳”目标影响甚微。不过中国气候变化需与全球交流,希望中美紧张的关系可改善,恢复正常交流。

为实现该行自身“迈向2030净零目标、可持续营运、赋能人才、生态合作”四个目标,德勤中国社会影响力主管合伙人王拓轩表示,德勤(中国)大学项目已于今年3月在北京怀柔区开工建设,项目预计2023年底会投入营运,料启用后每年将为国内外1.4万名学习交流人员提供“沉浸式学习”体验,共创低碳经济转型之路。

另外,德勤中国报告还披露,2022年财年内社会影响力投资总额近3500万元人民币,志愿和公益专业服务总时长超过5.6万小时,分别比2021财年增加59%和86.7%,受益者逾150万人。

人才流失情况见改善

德勤中国又发布2022财年社会影响力报告,报告提及,德勤中国计画在未来三年投资10亿元用于推进德勤香港业务升级转型,作为其“跃动香港”战略一部分。德勤中国首席执行官曾顺福表示,人才是公司重要资产,未来投资10亿元当中,有一部分资金将用于建设公司人才发展平台及关注人才价值。他指出,受疫情、移民潮影响,该行确实面临人才流失问题。不过随着社会气氛转好,以及公司施行挽留人才措施后,公司人才流失情况已有所改善。

【看星岛*知天下】请立即下载“星岛新闻(加拿大版)”App:
iPhone:https://apple.co/2IBi812
Android:https://bit.ly/2Pe8anu
2022安省市选
share to wechat

都市网新闻