德勤望今年ESG收入倍增

德勤中國華南區主管合夥人歐振興（右）形容ESG業務是「後起之秀」。

（星島日報報道）近年金融市場關注環境、社會和公司治理（ESG），亦為會計行業帶來不少商機。德勤推出ESG創新服務，包括綠色金融、零碳城市和綠色建築及脫碳、碳關稅，協助企業打造ESG方案。德勤中國華南區主管合夥人歐振興表示，德勤中國主要幫客戶審閱披露報告資料是否與ESG相關及認證數據。他形容ESG業務是「後起之秀」，指公司今年目標在該業務收入增加一倍，相關團隊人數亦有望倍增至近百人。

對於近期中國暫停與美國氣候商討，德勤中國可持續發展與氣候變化服務合夥人顧玲指，預計該項制裁對中國實現「雙碳」目標影響甚微。不過中國氣候變化需與全球交流，希望中美緊張的關係可改善，恢復正常交流。

為實現該行自身「邁向2030淨零目標、可持續營運、賦能人才、生態合作」四個目標，德勤中國社會影響力主管合夥人王拓軒表示，德勤（中國）大學項目已於今年3月在北京懷柔區開工建設，項目預計2023年底會投入營運，料啟用後每年將為國內外1.4萬名學習交流人員提供「沉浸式學習」體驗，共創低碳經濟轉型之路。

另外，德勤中國報告還披露，2022年財年內社會影響力投資總額近3500萬元人民幣，志願和公益專業服務總時長超過5.6萬小時，分別比2021財年增加59%和86.7%，受益者逾150萬人。

人才流失情況見改善

德勤中國又發布2022財年社會影響力報告，報告提及，德勤中國計畫在未來三年投資10億元用於推進德勤香港業務升級轉型，作為其「躍動香港」戰略一部分。德勤中國首席執行官曾順福表示，人才是公司重要資產，未來投資10億元當中，有一部分資金將用於建設公司人才發展平台及關注人才價值。他指出，受疫情、移民潮影響，該行確實面臨人才流失問題。不過隨着社會氣氛轉好，以及公司施行挽留人才措施後，公司人才流失情況已有所改善。

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