苹果15名现任及离任女员工指控公司 无适当处理其遭遇不当行为投诉  

十多名女子声称她们在美国苹果公司工作期间，有人对她们作出不恰当行为，但当她们作出举报和投诉时，公司没有适当地处理。据英国《金融时报》周四报道，该15名现职及已经离职的员工声称，当她们作出举报和投诉后，竟然遭受报复，或者收到令她们感到失望的回应。苹果公司管理层没有对这则报道置评，但发言人对记者说，该公司致力调查相关的事件，并修改员工训练课程。

数年前在美国和其他国家掀起的“#MeToo”反性侵运动中，苹果公司也受到一连串性骚扰及性侵犯丑闻困扰。许多女员工勇敢站出来举报及投诉，讲述自己的经历。其中一名在苹果公司内工作了14年的女员工莫尔于2018年向公司举报，声称有一名男同事趁她饮酒后睡着时，强行脱去她的上衣和胸围拍照。莫尔称，她向人事部举报及讲述事发经过后，得到的回复是：该名男同事的行为可能犯法，但没有违反公司政策。莫尔其后自行辞职。

据《金融时报》报道，另一名女员工声称，她和公司内一名男同事发展恋情，两人的关系其后变差，男方突然变成了“危险人物”，对她作出暴力行为。她向公司举报，得到的回复是：如果感到不安全，请自行报警求助。

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