港铁员工获加薪 工会不满:未能抵消过往2年累积通胀

港铁宣布加薪,合资格员工将获得与工作表现挂钩的薪酬调整。非经理级员工的基本薪酬加幅由 1.6% 至5%,加幅视乎个别员工的工作表现而定。香港铁路工会联合会表示,本年度加薪幅度接近今年通胀,但未能抵消过往2年累积通胀。

工会表示,曾多次向港铁及董事局递交请愿信,要求加薪不低于过往通胀,认为本年度加薪幅度接近今年通胀,但未能抵消过往2 年累积通胀。工会指,随着疫情日趋稳定,经济逐步复苏,乘客量持续上升,加上屯马线及东铁线过海段的开通,同事的工作量不断上升,但现时绝大部份的空缺仍被冻结,人手严重不足。

工会续指,根据早前问卷调查结果,如经济好转,34.9%受访者表示考虑短期内转工,情况令人担忧,并指结果显示同事对整个薪酬调整机制完全失去信心,认为薪酬机制必须进行检讨,完善薪酬架构,增加年资因素,以挽留人才。工会指,港铁作为本港最大的运输企业,应该负起社会责任,对于同事的付出,给予肯定的支持及鼓励,并要求港铁管方及董事局回应工会合理诉求。

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