4.5天工作周|工时过长或增中风心脏病风险 遥距办公亦藏健康危机
新世界集团早前宣布,为协助员工实现更良好的工作与生活平衡、促进身心健康,将试行“夏日工作天”(Summer Fridays),于夏季实施4.5天工作周及一天在家工作,让员工能弹性安排工作时间及地点,不少网民均形容是“打工仔福音”、“终于可以体验Work Life Balance”。其实工时过长,除了影响心理健康外,甚至会增加患上中风及心脏病的风险;而世衞(WHO)今年2月亦刊登一份报告,指虽然遥距办公(Teleworking)好处多,加上越来越普遍,但仍要注意当中潜藏的健康危机。
工时过长恐增中风及心脏病风险
根据统计处去年公布的《综合住户统计调查按季统计报告》,香港人平均每周工时中位数为44小时,而根据瑞银集团2018年的研究报告《价格与收入》(Prices and Earnings),港人平均每周工作时间更是全球最长,达52小时。
早前不少研究都指,工时过长会影响心理健康,导致脾气变差、疲劳、睡眠质素欠佳等。而世衞与国际劳工组织(International Labour Organization,ILO)亦曾分析工时与健康的关系,发现相比起2000年,2016年因工时过长而死于中风和缺血性心脏病(ischemic heart disease)的人增加了29%,并指出每周工作55小时或以上人士,比每周工作35至40小时的人士,患中风及心脏病的风险分别增加35%及17%。相关报告已于去年5月发表在《国际环境》(Environment International)期刊上。
遥距办公潜藏健康危机
另外,世衞今年2月亦刊登一份报告,呼吁雇佣双方注意遥距办公当中潜藏的健康危机。报告指出,遥距办公有助改善员工的工作与生活平衡,以及减少通勤时间,同时提升公司生产力,降低运营成本,不过如果缺乏适当的计划,亦可能导致孤立、抑郁、家庭暴力、眼睛疲劳、久坐及体重增加等。
报告亦建议,雇主可采取以下项5措施保障遥距办公员工的健康:
1)确保员工获得足够的设备来完成工作
2)商讨并制定个人遥距工作计划及时间表
3)提供相关指南及培训,减少遥距工作对心理健康的影响
4)培训管理层执行有效的风险管理及远程领导
5)确保员工拥有“下线权”(right to disconnect)及充足休息日
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