行会今讨论公务员加薪 料介乎2至4%

李家超今开首次行政会议,将重新讨论公务员加薪。 李家超今开首次行政会议,将重新讨论公务员加薪。

(星岛日报报道)公务员加薪争议持续,其中高层公务员早前建议加薪幅度逾百分之七,引来个别商会反对,公务员工会则要求跟足机制加薪。据本报了解,行政长官李家超今天召开任内首次行政会议时,将会重新讨论公务员加薪的议程,而公务员事务局亦邀请各个评议会及主要跨部门工会,明天就薪酬议题会面。消息指,政府建议实际的加薪幅度,是在中级及低级公务员的薪趋净指标之间落墨,即介乎百分之二点零四至百分之四点五五之间,但仍有待行政会议决定;有公务员团体认为,加薪幅度应在高级及低级公务员的薪趋净指标之间,即约逾百分之四。

公务员加薪问题较具争议,于五月底出炉的最新薪酬趋势调查显示,高级公务员薪趋净指标为百分之七点二六,中级为百分之四点五五,低级为百分之二点○四;其中高层公务员加薪幅度逾百分之七,由于远超通胀,早前引来社会炮轰。行政会议原定上月七日讨论公务员加薪幅度,但议程临时抽起,当局未有解释原因,外界一直估计是刻意留待新一届政府处理。

中低级薪趋净指标间落墨

据了解,行政长官李家超今天召开任内首次行政会议时,将会重新讨论公务员加薪的议程。行会成员昨日曾获安排到政府总部,出席当局的政策简介会,而公务员事务局已邀请各个评议会及主要跨部门工会,明天就薪酬议题会面。消息指,政府建议实际的加薪幅度,会在中级及低级公务员的薪趋净指标之间落墨,即在百分之二点零四至四点五五之间,但亦要视乎新一届行会成员在今天会议中的取态。消息人士表示,行会成员对今次公务员加薪意见甚大,最后结果难料。

梁筹庭:应逾百分之四

公务员工会联合会总干事梁筹庭表示,过去公务员已经连续两年冻薪,加上疫情下公务员的工作量相当多,因此均希望政府可在薪酬上得到一点“鼓励”。他指出,薪酬趋势调查委员会早前发表调查结果,认为公务员低中高层的薪酬趋势净指标,加幅介乎百分之二点○四至百分之七点二六。梁筹庭说,由于各阶级的公务员均尽忠职守,因此认为各人的加幅应划一处理。就加薪水平而言,他认为应该在百分之二点○四至百分之七点二六之间取一个平衡点,即约逾百分之四。

对于薪酬趋势调查显示,各阶层的公务员均应该于新一年加薪,梁筹庭认为,主因近年本港企业流失潮严重,私营机构需要增加薪酬留人,因此推高整体薪酬水平。

【看星岛*知天下】请立即下载“星岛新闻(加拿大版)”App:
iPhone:https://apple.co/2IBi812
Android:https://bit.ly/2Pe8anu
share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

本地米“花腰仔”应市 带云呢拿香

8港人禁锢缅甸 政府正营救

粉岭高球场求“翻案” 护400古树反对建屋

绿色论坛|化气候承诺为行动 提高营商竞争力

都市网新闻