新世界试行4.5天夏季工作周 兼每周一天可在家工作

新世界集团宣布,为协助员工实现更良好的工作与生活平衡、促进身心健康,将优化家庭友善措施,当中包括试行“夏日工作天”(Summer Fridays),于夏季实施4.5天工作周及一天在家工作,采用混合办公室模式,让员工能更弹性地安排工作时间与地点。集团期望透过有关安排提升员工的福祉,令他们工作时更有动力及效率,达致“共赢”。

集团希望助同事达到工作与生活平衡。

集团根据旗下各公司的业务性质与实际运作情况,会于多个合适的业务单位,包括新世界发展、K11、新创建总办事处等,实施“夏日工作天”,相关同事于薪金维持不变的情况下,逢周五可获半天假期。此外,员工亦可每周遥距办公一天,而为确保员工在家亦能维持高效率,集团会与员工保持密切沟通及尽量提供所需的技术及相关支援。

上述措施将于今年7月至9月,于集团内多个业务单位试行,之后会再作检讨。若相关业务单位有个别同事因工作关系未能享有“夏日工作天”,集团将会为他们作出其他合适的弹性安排,以助同事达到工作与生活平衡。

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