勞動力短缺影響卡加利文娛康樂中心

勞動力短缺影響卡加利文娛康樂中心。 勞動力短缺影響卡加利文娛康樂中心。

【星島訊】

勞動力短缺給卡加利帶來了挑戰,影響了私營和卡加利市政府的文娛康樂項目。

對本市最大的影響之一是其水上活動項目,在最近的一次招聘會上,申請人數只有在疫情之前正常情況下的一半。市政府官員表示,康樂部門只有65%的員工可以在疫情前的水平上提供服務及水上項目。因此,必須減少一些游泳池的使用時間,2022年只能提供45%的游泳課程。

第11區市議員Kourtney Penner稱,她從許多市民那裡聽說過這個問題,無論是游泳課程還是泳池健身課程都很困難參加。

隨著設施重新開放,現時本地和全國的問題之一是疫情期間關閉娛樂設施導致缺乏救生員。救生協會(Lifesaving Society)高級研究官Barbara Byers對《Global新聞》稱,在疫情期間許多被解僱或失去工作的救生員或游泳教練都已找到了另一份職業。現有可聘用的救生員和游泳教練卻出現積壓問題,因為他們在被僱用之前需要時間進行重新認證培訓,和在整個疫情期間缺乏提供認證計劃。

Penner指出,市政廳一直在就這個問題和填補這些角色的潛在解決方案進行對話。作為一個城市,需要確保我們提前滿足這一需求,並為潛在員工提供學習和培訓機會。

員工短缺迫使市政府減少Village Square Leisure Centre的運作時間,更改時間讓該地區的許多使用者感到沮喪,例如Mun Bains 和他的未婚妻Gursimran Sandhu。據Bains的說法,情況包括排隊進入健身室的人很多、容量不足、致電 311也沒有人接聽,甚至有些日子不知道能否進入,每個入口處都有關閉的標誌,所以不知道該和誰對話,情況混亂。大家想去中心緩解壓力,但出來後只會感到更大的壓力。在與其他會員討論了更改時間的影響後,Bains夫婦已經開始請願要求恢復娛樂中心的時間。

市政府亦已在一系列推文回應有關問題,解釋開放時間是基於人員配備水平、地理覆蓋範圍、過去使用模式和預計的市民需求,共表示隨著他們僱用更多員工,開放時間將增加。

私營企業員工短缺
根據最近的加拿大商業狀況調查(Canadian Survey on Business Conditions),卡加利近70%的住宿和飲食服務業在經歷了兩年的疫情措施不確定性之後,正在應對勞動力短缺的影響。調查顯示,卡加利近44%的企業擔心勞動力挑戰會限制他們的業務增長能力。64%的受訪者表示,與12個月前相比,招聘和挽留員工更具挑戰性,特別是對大型企業、建築和製造業以及能源相關企業。

卡加利商會(Calgary Chamber of Commerce)指出,勞動力短缺以及成本上升和供應鏈問題需要各級政府的解決方案。商會主席Deborah Yedlin在一份聲明中表示,雖然人們對復甦持樂觀態度,但最新調查著重指出了一些重大挑戰,需要通過政府和行業合作開發的一套解決方案。從吸引技術工人的移民策略到增加培訓機會的高等教育投資等。

商會為解決這一問題而提議的政府可採取行動,包括投資高等教育和工作綜合學習計劃、負擔得起的省級兒童保育計劃,以及消除承認外國證書的障礙。

加拿大獨立企業聯合會(Canadian Federation of Independent Business 簡稱CFIB)表示他們也聽到了小型企業的類似擔憂,82%的當地企業報告了這個憂慮。CFIB亞省事務主管Annie Dormuth重申,他們聽到了人手不足的問題肯定會限制他們增加生產、銷售和營業時間的能力。

(圖 : Global News)

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