公務員團體倡按機制加薪 指公眾觀感屬主觀看法

薪酬趨勢調查委員會昨日確認薪酬趨勢調查，扣除遞增薪額，公務員低中高層薪酬趨勢淨指標，加幅介乎2.04%至7.26%。兩個公務員團體均表示，應跟隨機制加薪，又認為「公眾觀感」只屬主觀看法。

香港公務員總工會主席馮傳宗在電台節目表示，調查數據反映本港去年4月至今年4月薪酬情況，明白市民或認為個別官員表現不理想，但他認為坊間討論的「公眾觀感」只屬主觀看法，並非考慮公務員薪酬的因素之一，不應與公務員加薪掛鈎。他說，跟隨機制加薪有助提升公務員士氣、提升投考公務員吸引力、推動經濟復蘇，同時令商界「打工仔」受惠。

另外，香港高級公務員協會主席李方沖在同一節目指，「公眾觀感」比較主觀，尊重機制亦重要，認為若政府最終不跟足機制，屬政治決定，非他們可以控制。他指，薪酬趨勢調查反映去年情況，至於高層人員加薪幅度較大，他相信或因移民等因素令大量人才流失，以加人工挽留人才。

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