三將抗爭 球迷擔憂 缺訓討薪效果存疑

這三位中，穆雷是續約前景相對較好的一位。資料圖片

隨著NFL自願訓練營的開啟，不出意外地，幾名索薪未果的球員齊齊缺席該階段的訓練。紅雀四分衛凱勒．穆雷、淘金大外接迪波．薩繆爾和指揮官主力外接手特里．麥克勞林均未能出現，這或多或少讓這些球隊的一部分球迷開始擔憂。

自願訓練營（下面簡稱OTA）是NFL各支球隊在夏季開啟的訓練營，顧名思義，球員是否參加全靠自願，不過對於那些邊緣球員和新秀球員來說，在這個階段好好表現也是相當重要的；尤其是那些落選新秀，更希望在該階段通過扎實的訓練征服教練組。

雖然該階段的訓練有著諸多肢體接觸的限制，但依舊不影響球隊磨合新的戰術本。這些限制是為了避免球員過早因為訓練強度過大而承擔受傷風險，聯盟畢竟希望打造一個主力球員盡可能健康的賽事，然而在低接觸的情況下，各支球隊依然有辦法磨煉陣容，優化戰術手冊。

所以像穆雷這樣的主力四分衛缺席，球隊就得先用替補四分衛頂著，然後再根據穆雷的狀況加以調整；相比之下，即使薩繆爾和麥克勞林這樣的外接手在各自球隊位置相當重要，在訓練中也能夠尋找到一些替代品用來暫時演練戰術，對於球隊的影響會較小一些。

那麼問題來了，缺訓討薪的方式是否有效呢？既然好好談續約軟的不行，那咱就來硬的，以影響球隊訓練水平的方式來要求球隊給予高薪。為什麼球員會選擇這樣威脅球隊的方式，因為從大數據的角度來說，這麼做的成功率高。遠的不說，聖徒跑衛阿爾文．卡馬拉、維京人跑衛達爾文．庫克上賽季就是這麼做的，就連阿隆．羅傑斯在上賽季與包裝工鬧得不可開交時，也歷史上首次缺席該階段訓練營，結果呢？他們都得到了理想中的大合約。

那麼有沒有拉硬失敗的例子呢？當然有，比如前閃電明星跑衛梅爾文．戈登，此人在閃電效力時期跑接全能，談不上聯盟前五的跑衛，但是前十肯定有他的位置。只不過在職業生涯前幾年，頻繁的傷病讓閃電沒敢提前與他續約。

到了合同年，這位球員不樂意了，開口索要千萬級別長約，閃電給出後又嫌保障金太低，眼看隔壁伊澤基爾．伊里亞德要到了1500萬年薪大合同，他心裏更不平衡了。罷訓！罷訓還不止，當年他直接罷賽，常規賽前面幾輪直接沒打，直到後來閃電沒有鬆口的意思，才灰溜溜回來打了半個賽季。

合約到期後，閃電直接4年2600萬美元續約了艾克勒，戈登徹底沒有了位置。過去兩年轉投了閃電的同區對手野馬，平均年薪只有800萬美元。本想暴揍一下老東家，未曾想兩年時間野馬竟找到了自己的接班人——賈萬特．威廉姆斯。雖然野馬在休賽期一年合約簽回了他，但是已經明確了他在隊裏的位置——與威廉姆斯平起平坐組成雙跑衛。

如果合約談不下來，季前訓練營，常規賽都是有可能撂挑子的，甚至像勒維昂．貝爾那樣，特權標籤合約不要，保障金額不滿意直接罷賽一年。你認為穆雷真的不會回去打棒球嗎？真的不好說呢！

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