经理确诊住院被炒 平机会代兴讼索偿

朱敏健任主席的平机会,为遭解雇的男经理入禀区域法院索偿。 朱敏健任主席的平机会,为遭解雇的男经理入禀区域法院索偿。

(星岛日报报道)四十九岁男项目经理履新九天后确诊感染新冠肺炎,入院期间遭雇主慈善基金公司终止合约,指他缺勤影响公司运作。男经理昨透过平机会入禀区域法院,指慈善基金公司违反了《残疾歧视条例》,向对方申索情感伤害六万元及薪金损失四万四千元,以及书面道歉。

指共事有风险终止合约

申索人为M,TARIO,答辩方为THE GURKHAS GROUP (G3S) CHARITY FOUNDATION LIMITED(高斯卡集团慈善基金有限公司)。申索书指,申索人二○二○年十二月二十日受雇为项目经理,翌月十一日履新,两日后出现感冒症状,遂向基金创办人及人力资源及行政部经理Cheung Heung Wa(音译张向华)请假三天。

申索人在同月十六日陪妻子作产前检查,再度请无薪假一天,同日得悉其嫂子确诊感染新冠肺炎,翌日获生署告知他同样确诊。申索人其后上报情况,住院直至同月二十八日,期间被前雇主助手通知,由于其健康状况,新公司管理层及其他员工认为与他共事有风险,决定终止其雇员合约,并把薪金转帐至他的银行户口,公司解释他因只上班两天便一直缺勤。

申索人觉得自己被羞辱,加上妻子怀孕和育有一岁的女儿,令其在确诊之外倍感受压,患上焦虑。另外,答辩人不当地将申索人的状况泄露予其前任雇主,使他感到尴尬和心烦意乱,遂入禀追讨薪金和精神损失等赔偿。

案件编号:平等机会诉讼二——二○二二。

 

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