夺命工伤年20宗 将修例提高罚则

罗致光指工业意外死亡个案一直没有改善，认为罚则阻吓力不足。

（星岛日报报道）政府建议修订职安健法例，提升违例罚则。劳工及福利局局长罗致光表示，过往二十年整体工业意外率有明显下降，惟过往十年间，工业意外导致死亡个案数字一直维持每年约二十宗，未见有下跌趋势，并指部分严重违规而导致死亡的个案，因此当局将修订相关法例，适量提升罚则的阻吓力，称“还不作调整，实在说不过去”。当局将建议适量提升罚则阻吓力，亦形容今次修例工作十分“浩瀚”，包括将可公诉罪行的最高罚款额订为一千万元。

罗致光表示，工业意外死亡个案情况一直没有改善，认为罚则阻吓力不足，更有持责者重复干犯极严重的职安健罪行。他又指，《工厂及工业经营条例》于一九九四年至今没有经过调整，《职业安全及健康条例》则由一九九七年订立大致上沿用至今，认为必须作出调整。当局将于周三在立法会首读《2022年职业安全及职业健康法例（杂项修订）条例草案》，以修订两条法例。

公诉罪行最高罚千万

罗指，当局检视相关案例和参考外国经验后，就违反极严重职安健的违法行为，建议修订针对雇主一般责任条文，让劳工处以可公诉罪行形式引用该条文提出检控，由较高层级的法院审理，并将可公诉罪行的最高罚款额订为一千万元。他强调只会针对罔顾后果地作出的行为或不作为而构成极高罪责，并导致工人死亡或严重受伤的特殊情况，才引用相关建议提出检控。他续指，修订建议亦加入新条文，若公司经循可公诉程序定罪，要求法庭在量刑时须参考被定罪公司于案发日的相关财政年度的营业额，以协助法庭评估被告的运作规模和财政能力，从而作出阻吓性的罚款。

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