【安省省选】最新民意调查发现，加国最受尊重的专业人士第一位为救护员；第二为消防员；护士列第三位，而安省大选中，护士的福利制度成为各党争论的议题，各党党领提到护士一边被称为英雄，一边被冻薪(冻结加薪限于每年1%)，护士工会亦一直就被指对护士不公平的“124号法案”作出讨论。安省自由党、新民主党和绿党均表示一旦当选，会撤销“124号法案”，有退休护士接受访问时指，现时自己最需要的是医疗护理，而非建造公路。安省大选临近，19日已展开预早投票，有护士认为既然疫情下医护人员引起公众关注，选民更应于省选中明白各项政纲是否有为医护人员着想。
多伦多城市大学（前身为怀雅逊大学）护理系教授黄佩卿接受加拿大星岛A1中文电台《A1出击》记者冯凯欣访问时指，“124号法案”为医护界选民其中一项最受关注的议题，她解释“124号法案”限制护士未来三年只能加薪百分之一，薪金方面引起争议，她又提到除了加薪方面，“124号法案”亦反映对护士不公平及不尊重，反问“为何前线公职人员如警察不受法案限制，为何只限前线护士”。
黄佩卿直言疫情期间有不少已退休护士为了服务市民而返回工作岗位，连续工作十四天，每日十二小时，希望减低疫情对社会的影响，她认为前线护士及社区护士的薪金截然不同，对前线护士来说，除经济方面，心理上亦深受打击，认为“124号法案”必须解决。
黄又指疫情前各省曾现医护人手不足的问题，再加上疫情，医护人员工作压力增加，令他们的精神状态欠佳，有不少医护会选择提早退休或转行，她认为要反思是次新冠疫情，“有好多嘢唔系做得好好”，加上一旦医护人员流失情况持续，恐怕会延迟对长者、长期病患者等有需要人士的治疗，会影响安省所有社区。
被问到身边是否有医护人员因法案而意兴阑珊，继而离职，黄表示有部分前线年轻护理人员曾指“124号法案”影响其工作意欲，她解释因不同岗位的护理人员平均薪金较低，对比其他公职人员，该加薪限制对护士不公平，提到身边有约30岁，期望被尊重的年轻护士会选择转到电子工程行业，修读两年课程后，年薪可达十三至十四万，比前线医护人员薪金高。
黄指如省府认同法案不合理，应更改法案，或新增其他条例保障护士权益，认为一旦有其他执政党当选，可能会使情况有所改变，提到现届省府提出该法案是由于公帑不足，但翻查省府财政预算，医护薪金只占一小部分。省长福特就法案表示，因应护士于疫情下工作压力增加，曾派发奖金及减免护理学学费，黄形容该措拖如一块胶布，认为只有单次五千元奖金，及后二十年都只有小幅度加薪为一大问题，影响医护人员将来薪金调整及退休金。
黄佩卿强调有医生曾指护士不可或缺，例如手术期间及手术后，病人都需要护士的照料，她反观省府更重视其他行业，比护士会有更优厚的待遇，表示选民要想像若护士持续流失，对自身及家人医疗服务的影响，直言“124号法案”不单只是薪金方面的问题，而要了解对整个社会、护理行业的影响。
有政党提出降低学费或减免学贷，黄指减免学费能帮助低收入家庭学生及国际留学生，但她认为要审视现有制度，医护人员不足问题于疫情前已出现，疫情期间增加其工作负担，举例指人手足够的情况下，每更只需照料六个病人，到后来增加至八名，指出若情况持续，护士无法给予病人最好的服务。她认为减免学费的政策与派发五千元奖金一样如同“贴胶布”，因护理系毕业生入行两三年后感到疲劳而离职，变相损失人才及浪费资源。
黄提醒安省选民不要轻易人云亦云，要考虑未来安省医疗系统该如何运作，认为即使减免学费或派发五千元奖金等措施，亦要考虑医护人员是否仍然不足。她又提到现时不少前线护士为有色人种，但管理层为加拿大白人担任，有色人种缺乏晋升机会，使前线医护感到“无乜心机继续”，她表示疫情期间护士受到尊重，“（市民）拍晒手，又喺窗口挂心形灯”，但她认为“无意义”，因护士在制度下仍然被边缘化，强调选民要明智选择政党。
问及有何因素导致医护人手短缺，黄认为除了人口老化，其他行业会较护理更能吸引年轻人，指有不少前线医护表示自己工作压力太大，考虑提早转行，尤其现时全球电子科技盛行，吸引不少学生就读。
黄指出入行医护界的人都有服务病人的心，但若然因制度而使服务参差，会打击医护人员的心理及精精健康，提到疫情期间曾访问前线医护，他们表示工作的情况令人心痛，因他们无法给予患者最好的服务，认为是次大选除了讨论经济、薪金方面，亦应探讨医护是否能保持入行的初心，否则会像机器人一样，无法更好地照顾病人。她又提到疫情期间有不少长者因缺乏照顾而身亡，直言人道方面“呢样嘢我哋唔可以接受，我哋社会唔应该接受”，指出虽然加拿大人人都可获医疗服务，但仍然要留意及争取民主及人权，否则会慢慢被剥削。
(图：加通社) T09
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